面試官讓你回去等通知時,實際表達什麼?
求職面試,是大多部分人都必須經歷的一個過程。當你從踏入職場那一刻,就註定離不開這個求職的情節,很多人可能還不知道面試裡面的很多規則,這裡也就先給大家舉個真實的例子。
我記得我做面試官那會是這麼幹的,但凡參加求職面前的人,只要我覺得不合格,也就是不合我的用人標準之時,我就會很委婉的拒絕,但這種拒絕是很講究方式與方法的,當面拒絕顯得很不近人情,畢竟每個人都要面子,通常採取的拒絕方法就是:“請您回家等通知”。用這句話其實是給彼此一個可退的空間,從而達到雙贏的效果。
不會直接讓應聘的員工覺得自己能力差,應聘不上,也不會直接打擊應聘員工的積極性。
因此,當面試官對你說出這句話的時候,作為應聘者來講,可以從以下幾個方面來思考:
①可能是面試官在委婉地拒絕你
此時,你可以附加問面試官一句,那麼多長時間會有應聘結果。
一般來說,面試官會告知你時間,這樣自己心裡也不會老師惦記這事,也不會經常唸叨這事。
②人力資源部還得篩選可用的人員
有的人力資源部並不是一個人說了算,他們會對所有參加面試的人員進行綜合評估與篩選,自然也會需要一定的時間。
作為應聘者來說,一定要注意詢問面試官多久會有結果,心裡有有個底。
③面試官還在尋找更合適招聘崗位的人才
用人與選人,面試者選工作單位實際上是一個雙向選擇的過程。
也就是說,用人單位還想物色更好的人才,因此需要一定的時間,同樣應聘人員也同樣可以,在面試一家單位的同時有選擇的權利,可以選擇去也可以選擇不去。雙向選擇需要一定的時間,恰恰這個時間就可以滿足面試官的需求。
還是一樣,需要詢問面試官面試結果多久會有,這樣過了時間就可以自己另外去找工作,不必乾耗著。
-
面試回答之談談自己的優勢
面試前要準備一些常見面試問題,怎麼回答常見面試問題:談談自己的優勢呢?面試時這個問題也可以是:你有什麼優勢?遇到面試你的優勢,回答時,一定要注意:1、任何優勢要有依據;2、優勢一定要與崗位需求匹配。那麼,哪些優勢應該在面試時談?優勢要怎麼說,才聽起來是真實的呢?...
-
應聘財務的面試常考問題
〖摘要〗請談談你現在的工作情況,包括待遇、工作性質、工作滿意度等。如果你在查閱面試技巧,本站精心準備了一篇《應聘財務的面試常考問題》,您可以欣賞一下。應聘財務的面試常考問題一、工作經驗1.請你談談畢業之後的工作經歷。2.你現在或最近所做的工作,其職責是...
-
面試如何合理挑戰面試官
在每個求職者面試快結束的時候,很多面試官都會和麵試者說一句“您對我們公司還有些什麼問題嗎?”聽到這個大多數求職者會很迷茫,不知道問什麼好,問的太敏感怕面試失敗,不問則有些尷尬,因此,經過很多面試達人的嘗試,我們總結了一些“專業”的問題,大家可以挑選著使用:l我...
-
HR送給求職者的9點面試建議
1、接電話面試通知時給HR留下好印象。1)求職者接到面試通知電話的時候,從答覆的語氣上,很多HR就會判斷:有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有人嘻嘻哈哈,周邊環境還很嘈雜……接到面試通知電話時,即便你身處在一個比較複雜的環境下,聽不清也應該給面試方說明一下,稍後找...