面試為什麼一定要回去等通知

　　來自權威網站調查結果顯示，在眾多面試答覆中，求職者最痛恨HR在面試結束時冷冷地說出一句：“回去等通知！”。一般而言，面試後面試官或是HR會表示有訊息會在一週內通知，超過一週沒回復，沒戲的概率比較大。
　　
　　有網友會問，為什麼一定要回去等通知？不能當場表態嗎？實際上HR讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰只是其中之一）：
　　
　　1.你是備胎，HR還想看看其它候選人。
　　
　　可能面試當場你的表現並沒有讓HR十分滿意，而HR也要經過一輪的篩選後做出決定。也或者說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。
　　
　　2.公司或老闆需要慎重考慮。
　　
　　如果你應聘的是中高層管理崗位，那麼公司就會更加慎重地考量、挑選候選人，不太可能當場給你回覆。
　　
　　3.安排下一輪面試需要時間。
　　
　　HR的初試面完了，那直屬領導的二面呢？他可能因為要出差開會等行程太忙，而無法安排第二次面試。
　　
　　4、沒戲了。
　　
　　沒回復，就是因為對你不太滿意，你被淘汰了。
　　
　　當然，面試後沒回復是很正常的現象，如果你真的想進這家公司，就發個郵件或者打個電話詢問下，或許你的熱忱、禮貌和主動會打動HR，從而再給你一次機會。
　　
　　對於詢問面試結果，專家給出的建議是：
　　
　　1.最佳時機應選擇在面試後一週左右，因為在此期間HR有可能要考察多位候選人。
　　
　　2.致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實HR也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。
　　
　　3.多提開放性問題，少用封閉性提問。“這個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”會比“貴公司是不是準備錄取我”、“我能不能來上班”讓你和HR的交流更順暢。
　　
　　4.提問簡練，切中要害。HR很忙，特別在招聘季，所以不要指望HR會跟你聊上個10分鐘乃至更久，請直奔主題。並且在電話開頭就應表明自己的身份。句式可以參考：“您好，請問是XXX面試官嗎？我是前幾天來貴司參加XX崗位面試的XX……”
　　
　　5.問一次就足夠了！電話打多了反而讓人厭煩，說不定讓好事兒變成壞事兒。（完）