面試不宜過度打扮
“我在 面試 前花了一天時間去弄頭髮,本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮,但卻不奏效。”“男生不像女生那麼愛打扮, 面試 的時候是不是就沒有什麼著裝準備了。”
近段時間,不少讀者打進熱線與小莉聊天時,不約而同地談到了 面試 時的著裝和造型問題。每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會令求職者在整個面試的過程中形象大損,從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以,職場專家告訴求職者,“禮儀體現修養 細節展示不同”,事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
新造型要經過適應期才適宜展示
“今年的夏季人才交流大會上,我精心為自己打扮了一番。我把直髮改為捲髮,改變了一個造型,身邊的朋友也一直稱讚我的新形象不錯。但是對於這個形象我一時還不能適應,在面試時,我總是很不自覺地用手摸頭髮,感覺它就像一個鳥巢。”黃小姐提到上一次參加 招聘會 攪亂其心情,並最終影響其面試發揮的新發型時非常沮喪。
廣西人才市場高階禮儀 培訓 師、高階形象設計師李曉晗認為,求職者在參加 招聘會 的前一天不適宜嘗試新發型,如果要改變新的髮型,女性需要一個月以上,男性也需要一週以上的適應期去接受自己髮型的改變。另外,也不適宜穿新衣服和新鞋子,起碼要有穿3次以上的經歷才適宜在面試的時候穿。因為如果是第一次穿新衣服和鞋子,則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。
另外,在求職時,要做好形象的自我檢查,比如頭髮是否乾淨自然,如要染髮則注意顏色不可太標新立異;服飾大方整齊合身,面試前一天修剪指甲;忌塗指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物,選擇平時習慣穿的皮鞋。
男士求職形象也要講究
男士的著裝和打扮沒有女士那麼花哨,但不修邊幅也很少會得到應聘主考官的認可。一般男士頭髮的具體標準為:前不覆額、側不掩耳、面不留須。李曉晗說:“男生的著裝也要分兩種,一種是剛畢業或畢業不久的大學生,一種是已經有幾年工作經驗的職場人士,前者在應聘時可以穿一些體現青春氣息的T恤,而不用追求過於正式的西裝革履的形象,避免‘小生老相’的打扮。而後者是一些成熟的男士,在應聘一些主管崗位的時候就應該在西裝領帶上下功夫。其實,男士的正裝也有很多要注意的,比如夏天穿長袖襯衫要系領帶,不宜穿短袖襯衫或休閒襯衫;男士著裝也有‘三一定律’,即身上三個部位保持一個顏色,鞋子、腰帶、公文包,一般以黑色為宜。”
求職者要學會傾聽
形象禮儀是面試前的準備,而談話禮儀則體現在你面試過程中的發揮表現。李曉晗說,談話禮儀表現在,談話時要做到注視對方和學會傾聽。和對方談話的時候,要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位,和對方進行目光接觸。如果不敢正視對方,會被人認為你害羞、害怕,甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節。不會聽,也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字,身體微微傾向說話者,表示對說話者的重視,用目光注視說話者,保持微笑,適當地做出一些反應。如點頭、會意地微笑、提出相關的問題等。另外,談話的時候也要注意你的身體語言,耷拉著肩膀,含胸駝背、坐在椅子上,腳或者腿不自覺地顫動或晃動,切忌邊說話邊整理衣邊等。
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