面試到底面什麼?打動面試官的機率將
如何才能在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球,“秀”出一個與眾不同的自己,最終贏得工作機會呢?企業評價一名應聘者,往往看重的是他的其核心素質,如果在面試環節中將以下七種核心素質較好的表現出來,那麼你打動面試官的機率將會大大提升。
1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通,意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度,如果你能表明自己具有高超的溝通技能,而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人,那麼你成功的機會就會大大增加。
3、成功經歷
闡釋自己的成功原因,從中提煉自己所具備的核心技能和特長,並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。向陽生涯認為,如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯絡,這將能夠引起面試官的很大興趣。
4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力,或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃,面試中能夠向面試官明確表達,自己希望在工作中得到什麼,自己為什麼能勝任這類工作,自己能夠在工作中發揮哪些優勢,更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考,將令面試官刮目相看。
5、職商表現
職商是指職業情商即職場EQ,職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為,人際關係良好,工作態度積極,有較好的人格魅力,為個處事正面、陽光,其職業發展較為順利,能夠較好地應付職場中各種複雜局面。據JCP超級規劃家學員訓後反饋表明,通過專業培訓後,他們的職商得到了較大幅度的提升,這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。
6、計劃與組織
在面試中,注意體現清晰的思路,並將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如,面試官問你如果給你這個職位,你將怎樣快速進入狀態,並將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。
7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力,職場中做成任何事都會有壓力,面對壓力問題採取一種積極進取的態度,就能在面試中脫穎而出。
-
面試中不能有的8種說話方式
〖摘要〗無論是搶話還是辯論都屬於一種不禮貌的行為,面試官難以接受求職者與自己這樣說話。你是不是在尋找面試技巧?小編在這裡在這裡給你提供了《面試中不能有的8種說話方式》,你不妨欣賞一下。俗話說“見人說人話,見鬼說鬼話”,那麼在見到面試官的時候,也應該“見...
-
哪些面試習慣會給你的面試減分呢
面試在所有求職者看來十分關鍵,佔了整個求職過程中不可忽略的地位,有時一句話一個動作都會讓面試官對你的印象大大改觀,從而影響面試官對求職者整體的打分,這個時候面試習慣變得尤為重要,哪些面試習慣會給你的面試減分呢?面試時沒有禮貌敲門很重,遲到或者明知要遲到卻...
-
正確認識無領導小組討論
在國企面試過程中,相較於其他的面試題型,對於考生來說無領導小組討論更難以進行掌握和把控。不知道該以什麼樣的方式參與到其中,讓自己的表現能夠符合職位的要求,贏得考官的青睞。那麼今天中公國企就以考生的認知盲區作為切入點,對無領導小組討論面試進行深入的剖析...
-
網路視訊面試經驗之談
一、網路視訊面試須有時間計劃,不要佔用上班時間網路面試儘量不要佔用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時,因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將網路面試安排下班後進行,晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕,尤其大學畢業生經歷更為充...