銀行面試到底考些什麼
銀行的面試形式是多種多樣的。主要包括無領導小組討論和半結構化面試。
無領導小組討論採取群面的形式,一輪大概8-12人,考官給出一個討論的話題,小組成員自由討論,最後得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料,一般5-10分鐘;之後,各人稱述自己的觀點,也稱為獨立發言階段,一般2-3分鐘;之後是自由討論階段, 一般25-40分鐘;最後是小組選出代表,進行總結陳詞,時間一般5分鐘。目前來看,無領導小組討論的新趨勢是逐漸弱化甚至取消獨立陳詞階段,另外,在小組討論結束後,考官可能會有追問,如:你覺得誰表現的最好或者最差。
半結構化面試,考官多采取單面的形式,問題隨機發問,一般可以歸結為如下幾類:自我認知類題目,如自我介紹,考查考生對自己的認知,其實也是考官想要對考生有進一步的認識;過往經歷類題目,如談一件你最成功或者失敗的事;崗位認知類題目,如談談你對我們銀行的瞭解或者對櫃員工作的瞭解;求職動機類題目,如為什麼報考我們銀行;以及能力考查類題目,如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等,也包括專業能力。
除了上述兩種常規的考察外,近年來出現了演講類題目,這類題目之前很少考察,或者只在個別銀行考查,而現在,一些國有五大行在面試的時候,也開始考查這類題目。大家還是要注意。
最後,預祝各位考生都能順利通過考試,進入銀行工作。
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