到底什麼樣的簡歷hr看到就扔呢
據調查,一份簡歷如果在HR的手中停留不到兩秒鐘,那說明這簡歷。到底什麼樣的簡歷hr看到就扔呢?
1、獅子大開口
一個職員的位置,你開口要一個主管的薪資,果斷pass!
2、錯誤百出
一份簡歷就那麼點字,你還要到處出錯。一份簡歷都做不好,還敢讓你工作嗎?
3、職業路徑混亂
三天兩頭換公司,行業還不一樣,你怎麼體現你的穩定性和專業性呢?
4、一份簡歷海投
不同的崗位有不同的要求,你拿一份簡歷去海投,沒有對各個職位的針對性,怎麼可能會有面試?
5、工作經驗寫成崗位要求
很多人都這這個誤區,把工作成績寫成崗位要求。你沒有亮點或者表明你的績效,你又怎麼可能在茫茫的簡歷中脫穎而出?
6、投遞職位與經歷不匹配
可能你是尋求轉行,所以以你投遞了一個並不是你本行的職業,但是簡歷中並沒有體現出你適合這個崗位的原因。企業尋找的是可以創造收益的人才,比起沒有相關經驗的你,為什麼不去找個應屆畢業生呢?(完)
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兩張A4紙就能輕鬆搞定簡歷
人力資源專家建議:簡歷、簡歷,在於一個“簡”字,在於讓人歷歷在目。其實兩張A4紙就能輕鬆搞定簡歷。要知道:個人簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關於你的最多資訊。簡歷既是一種介紹,又是對自己成長曆程的一次整理,要想把完整的自我立體地展現出來...
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可能對你的簡歷產生不良影響的25個詞
你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥著模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的...
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畢業生個人簡歷寫作技巧
無論你是專科學歷還是研究生學歷,無論你是一般院校畢業還是重點院校畢業,都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學與你資歷相似,簡歷本身的好壞就成了招聘經理排列名次的重要參考因素,因為簡歷寫作本身既體現了你的推銷意識、溝通能力,也反映了你的文字以及專業水...
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這樣的簡歷才能百分百中
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二...