如何讓HR順利看到你的簡歷

求職過程中，除了現場投遞簡歷，更多用人單位是通過網路接收簡歷，很多朋友精心打造的簡歷最後卻石沉大海沒了音訊，不一定是因為你的簡歷出了問題，很可能HR根本就沒看到你的簡歷。所以，如何讓HR順利看到你的簡歷，你需要動點小心思。

首先，牢記一個原則：儘可能減少HR看簡歷的時間成本。

具體怎麼做，以下幾點建議可以給大家：

1.標題直奔主題，表明求職目標

很多公司都會要求郵件標題以類似“姓名+專業+求職崗位”的格式命名，這是HR從眾多郵件裡篩選簡歷的關鍵詞，HR每天都要處理很多瑣碎的事情，尤其是大公司，HR可能一天就會收到上百份簡歷，如果你連這點要求都做不到，那就別怪HR把你的簡歷郵件當成垃圾郵件直接處理了。

另外，可以在標題中新增一些醒目的符號，如“【簡歷】姓名+專業+求職崗位 ”，以便HR能一眼注意到你的郵件，儘量用自己的真名傳送簡歷，不要使用複雜的符號以及奇怪的火星文；

2.正文部分不要空白

不要只新增一個附件什麼都不寫，可以在正文處寫上自己的自薦信，簡要寫一段自我介紹及你的優勢。此外，將簡歷新增到正文，讓HR一開啟郵件就能看到你的簡歷，這樣既方便了HR，而且也比一片空白的正文顯得更有誠意。

3.只新增一個附件

很多求職者在郵件裡新增好幾個附件，甚至把很多無用的證書和材料一起打包發給HR，這完全是沒有必要的，除非用人單位有相關的要求，否則這樣累贅的簡歷反而會減掉HR對你的印象分。

4.注意問候和結語

有時候簡單的一句問候，往往更容易打動HR。

簡歷投遞是大家在求職過程中經歷的第一場競爭，很多求職者其實很有實力，但如果因為細節沒做好而錯失機會是很可惜的，所以，不要忽略簡歷投遞的重要性。

希望大家都能找到自己心儀的工作，順利入職！