如何寫一份讓HR無法拒絕的簡歷
求職時,一份好的簡歷是必不可少的。不少求職者經常下一堆模板,然後覺得不知道如何下筆。那我們就講講HR拿到簡歷一般會看哪些資訊,有針對性的看,大家就不會覺得簡歷難寫啦!
1.個人資訊
個人資訊作為最基本的內容,重要性不言而喻。這其中包括且不限於:姓名、年齡、性別、居住地、期望職位、期望薪資、到崗時間、聯絡方式等。
你覺得在簡簡單單的填寫個人資訊,HR會不停地做加減。比如:年齡和學歷不成正比,需特別注意;居住地離公司略遠,要確認一下;照片用的美圖,性格可能有點活潑,和職位要求有點差距;期望的職位和薪資有點略低是不是不太自信或者技能不到位;到崗時間略長是試水還是比價?
所以,不要因為這裡過於簡單而去隨意的填寫哦。
2.教育經歷
除了向在個人資訊裡講的,用教育起止時間和年齡來確認一下學歷是否合理,一般還會根據企業的要求來注意更多細節。
除了專本研博的大區分,還有統招、自考、電大等教育形式;985、211、一二三本等具體劃分;還有學位證等的驗證等,這些都是一個接一個的小門檻。
3.工作經歷
工作經歷肯定是求職者和面試官最最最最最最最重點的部分了。HR是從你填寫的結果來複盤:
你的核心優勢,讓HR對你的能力一目瞭然;你之前的幾份工作時間,可以透露出你的工作穩定性;你之前的幾份工作企業和崗位,可以看出你的職業規劃連貫性;你之前的幾份工作職責和業績,可以看出你個人能力的增長和提升;你之前的離職原因,可以顯示你的整體職業規劃和在意的點。
所以求職者經常看到一些簡歷書寫攻略是STAR原則,讓你更容易的來展示自己:S——Situation 事情是在什麼情況下發生 ;T——Task 你是如何明確你的任務的 ;A——Action 針對這樣的情況分析,你採用了什麼行動方式 ;R——Result 結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼。
一份乾貨滿滿的簡歷,是在字裡行間對HR傳達出你的自我定位。知道對方想要什麼,按照對方的要求來寫一份中肯的簡歷,成功率會大大提升哦!加油!
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