加上3個小細節讓HR愛上你的簡歷
一般HR篩選簡歷的時候通常都是幾分鐘或者幾十秒,那麼怎麼才能讓HR一眼就記住你的簡歷呢?
給簡歷上加上應聘公司的logo
雖說HR最重視的是簡歷上描寫的工作經驗以及是否匹配工作崗位。但是一份用心排版且美觀的簡歷,肯定會比一般模板來的強。
求職者可以在網上下載應聘公司的Logo,根據Logo的顏色選擇簡歷的配色,將Logo放在簡歷的頁首或者頁尾的明顯位置。
HR每天看的簡歷很多,但是會把他們公司logo放在簡歷上的人肯定很少。你用心做的簡歷,必有迴響~
精準關鍵詞
HR會通過搜尋功能篩選簡歷,求職者的簡歷能否被HR搜到,關鍵詞有很大的作用。
比如說你應聘設計類崗位,那麼在簡歷上寫“熟練掌握PS、AI、Sketch、C4D”等設計常用軟體,寫了就不怕被HR篩掉了。
突出顯示
比如有些公司要求“211、985”大學、中文專業、新聞專業等等此類資訊,大家在寫簡歷的時候要把這些精華資訊突出,可以考慮加粗、下劃線等,通過合理的排版和清晰的分欄讓HR快速看到這些資訊。
善用資料
比如說有相關經歷可以包含時間、地點、人物、結果這些資訊。例如你做過義工,可以寫成“義工100小時,每週5小時,堅持3年”,這樣寫會比“平常會做義工”好的多
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工作經驗不足如何寫簡歷
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簡歷中不要使用的句式
1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。2.隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什麼的呢?因此供您參考可以完全去掉。3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句,與公事無關,少說為妙。4.我精力充沛。難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問...
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“6要素”寫出令HR喜歡的簡歷
對於每一位求職者來說,一份好的簡歷可能意味著成功的一半,馬虎不得。那麼,怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下六個要點,就能夠寫出一份精彩的簡歷。真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和...
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簡歷寫作的3個重點
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