讓HR看上你簡歷的7大要素

打造一份好簡歷有沒有什麼特別注意事項？

打造一份奪人眼球的簡歷，你需要從以下入手：

　　1、無論你的工作年資有多長，一份好的簡歷不應該超過3頁；如果你的工作年資小於5年，簡歷絕對不應大於2頁，因為面試官花在每頁紙上的時間是有限的。

　　2、 簡歷要簡約，但絕對不是簡陋。“簡”，簡化與應聘崗位無關的資訊內容，而是聚焦僱主關注的核心能力，並突出自己獨特的優勢或經歷。

　　3、好的簡歷段落要清晰，能夠一目瞭然，對於工作的起始年限、服務的企業、擔任的崗位等，採用標題式描述法用顯著的黑體予以強化。

　　4、通過解讀招聘啟示、理解崗位職責，圍繞著招聘崗位的工作內容來陳述自己分階段積累的工作經驗、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。

　　5、在撰寫工作經歷時，應採用由近及遠、倒敘法描述每一份工作的主要內容和取得的成績；對於每份工作內容的描述應先籠統後具體，以漏斗型的方式層層描述。

　　6、應聘銷售或銷售管理類崗位，簡歷上一定註明你負責哪類產品的銷售工作，是屬於B2C、還是B2B，通常來講，工業品銷售看重應聘者的專業技術背景，而消費品則對應聘者的專業沒有過多的限制，畢竟它們與我們的生活息息相關，產品知識比較容易掌握。

　　7、簡歷排版要整齊、簡潔，簡歷書寫應遵循“閱讀者為王”的原則，因為簡歷是提供給面試官閱讀的！

　　永遠要記住：簡歷絕非一份簡單的個人介紹，它是個人檔案資訊的重要組成部分，千萬不要讓它成為你檔案中的“黑材料”——簡歷的真實、準確和經得起調查，遠比形式重要得多！

　　網路上的各類簡歷模版太多了，我該如何選擇？

　　網路上的簡歷模版五花八門，選擇多了，自然不知如何為好。其實很簡單，沒有最好的，只有最適合的。選擇適合你表達習慣的版式，或者能夠反映你個性的格式。

　　很多應聘者習慣一份簡歷“打遍天下”，這是老土的想法！

　　你需要針對行業特點、公司風格選擇合適的簡歷模版，如德資企業注重細節、做事嚴謹，顯然，花俏的簡歷格式不適合他們；對於法國企業或公關營銷類公司，呆板、老套的簡歷版式不能幫你突出“重圍”。另外，你還得根據不同國家HR的閱讀習慣來選擇簡歷模版。（完）