HR看了就討厭的簡歷
HR最討厭的簡歷
1. 資訊不真實,讓人懷疑這個人的人品問題;
2. 簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述;
3. 行文錯漏百出,格式沒有調整、錯別字多,讓人覺得不受尊重;
4. 留的聯絡方式根本打不通,或者壓根就忘了寫聯絡方式,讓人懷疑他是否真的想要這份工作;
5. 自吹自擂,有一說十,有侮辱HR智商之嫌;
6. 很長的一封簡歷,讓人抓不住重點,不顧慮HR看時的感受;
7. 沒有目標的、亂投一氣,抱著“瞎貓撞上死老鼠”的心態;
8. 不切實際,無視自己的條件和公司的要求,浪費大家的時間。(完)
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造成簡歷迴音數少之又少的原因
金秋十月,全國各地都開始了熱火朝天的招聘會,都在風風火火的招賢納士,與此同時,全國高校的大學生也紛紛的放下書本,參加一場場的招聘會,開始一次次的面試,尋找自己的東家。要獲得面試的機會,那麼我們首先必須投出一分簡歷,讓企業知道你有加盟的意向,最後通過簡歷找以你。...
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九步幫你打造成功求職簡歷
一、將“個人簡歷”換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯絡方式。招聘人員在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷...
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怎樣製作簡歷才能把自己的才能“秀”出來?
製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者採訪和整理了四個關於簡歷的故事,解答其中的疑問,希望...
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畢業教師簡歷的技巧
無論你是剛畢業的學生正在尋求第一份全職教師職位,還是一個經驗豐富的教育者,你都可以通過潤色簡歷來吸引最好的工作機會。確保你在簡歷中展示了下面這些內容:對教學的熱情“展示你對所做工作的熱情在任何領域都是重要的,在教育領域更是加倍重要,”教師A+簡歷公司的...