HR會如何看待應屆畢業生的簡歷

個人簡歷也稱為個人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時向用人單位證明自己工作經歷，條件，對自己職業學歷愛好情況一一敘述文體。

首先個人簡歷並沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡歷包括標題和正文兩部分。

標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯絡方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

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好簡歷五大特徵：

1、簡潔、清新、明瞭、用資料體現業績 。

簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。

2、明確職業定位、職業目標，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查瞭解。

3、簡歷重點突出、經歷引人注目 。

求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。

4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。

5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。

求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?

這裡挑一些比較有代表性的說一下存在的問題，也算給找實習和工作的小夥伴們一些建議吧~

1.首先發郵件的時候，我第一眼看到的是主題。所以郵件主題應該說明你的來意，而不是高冷的簡歷二字

2.第二點讓我還挺喜歡，因為在網際網路這樣的企業，簡歷後面使用233給人感覺這個姑娘還挺有活力的。不過這一點並不通用

3.這裡把我的招聘說明給貼上上來了，估計是之後忘記刪除了

4.網址沒有加上超連結

1.都畢業了就不要來應聘實習生了！！！！實習生只能在校的大學生或者研究生來做，畢業之後只能做正職。這是國家規定！

2.這個word首字母小寫，而Excel首字母大寫，給人感覺不注重細節

1.這裡只要pdf的就夠了！！

2.這裡在郵件正文中寫清自己的聯絡方式，好評。

非主流的名字千萬不要……

啥都不說直接甩簡歷的……不要

這份簡歷的號標錯了

第一個問題是有的字型加粗，有的又沒加粗

這個是用了奇怪的模板……下面的實習經歷還來了個同上……

那麼什麼是好的簡歷呢？

1.主題中寫明事項 姓名-應聘xx崗位實習

2.使用非QQ郵箱，將暱稱設定為真實姓名，這裡不是鄙視qq郵箱，而是因為qq郵箱老有問題

3.事先去了解你的公司、專案、老闆。

4.友好的套一段近乎

5.附上了自己的人人鏈接、微博連結、說明自己可實習的時間，在正文內寫明自己的聯絡電話。

1.附件名寫清自己的姓名以及職業，方面hr檢視

2.使用pdf格式

3.使用微軟雅黑字型（有人問原因，因為雅黑在電腦端顯示的好看，宋體難看）

4.對於東北林業大學這種不是特別特別有名的學校，明白的標註了這是211（因為很多公司注重這個，當然你是清華北大就不用標註了）

5.簡歷整體簡潔大方，排版精良，明確表明了自己的特長優勢

6.無錯別字，別如我這篇文章就沒有錯別字

7.使用二維碼等極客範的技巧有加分

簡歷是求職的一個敲門磚，假如你連這個門都敲不好，如何拿到優秀的offer呢？

所以大家一定要認真對待自己的簡歷製作。