軟體效能測試師求職簡歷怎麼寫？

軟體測試師，在IT軟體企業中擔當的是“質量管理”角色，需要及時發現軟體問題並督促更正，確保產品正常運作。隨著網際網路行業的不斷深耕，越來越多軟體的應用頻次增加起來，其後端的效能測試工程師至關重要。那麼，對於軟體效能測試師來說，該如何通過求職簡歷的形式來提升自己的入職成功率呢？

求職信是求職過程中很重要的一環。文筆流暢，格式正確的求職簡歷能給招聘者留下良好的印象，能為你贏得一個面試機會，幫助你順利謀求到一份理想的工作。接下來我們將從三個方面來撰寫軟體效能測試師的求職信。

自我情況簡介

求職信開頭需要大家認真撰寫以下幾點：

1、自我簡介：我是誰，畢業於某某院校軟體效能測試專業，我的愛好是各種軟體的檢測、操作、修補等方面的內容......這些可以讓面試官對你有一個整體認識；

2、寫信緣由：主要闡述自己為什麼要撰寫這封求職信，自己喜歡用人單位的哪些方面；

3、求職目標：需要寫清楚你所謀求的職位或職業目標，比如：初級軟體測試工程師、中級軟體測試工程師、高階軟體測試工程師等崗位，讓用人單位有一個清晰的定位。

展示工作經驗

工作經驗，是每一個用人單位都非常注重的環節，畢竟招聘到一個工作經驗豐富的人，可以節省1-3個員工，在崗位人效方面，價效比超高。對此，建議大家從工作專案和工作能力兩方面撰寫：

1、工作專案：在某某軟體開發有限公司擔任中級軟體測試工程師，負責對接200多個軟體測試專案，連續三年獲得軟體測試行業最佳技術支援獎。此處主要呈現自己的工作經驗豐富、客戶資源較多，且工作的成績也不錯；

2、工作能力：具備編寫軟體測試方案、測試文件的能力，可以與專案組一起制定軟體測試階段的工作計劃，能夠在專案執行中合理利用測試工具完成測試任務，同時還熟練掌握軟體測試與開發技術，對所測試軟體的很多對口行業非常瞭解，以此來展現自己可以實現短期上崗的目標。

表明入職決心

表明入職決心，可以呈現出自己對用人單位的忠誠度。建議從以下幾方面進行入手：

1、企業瞭解程度：已經通過近半年的時間來了解貴公司的相關業務，以及公司的軟體專案、營銷渠道、盈利模式等，能夠做到快速上手；

2、提供潛在資源：目前我在行業內擁有近6年的工作經驗，可以給貴公司帶來更多的軟體測試方案，預計每年可為公司節省20萬的成本，並且這些軟體測試方案、測試技巧等都可以分享給其他同事，從而帶領團隊共同提升，促進公司發展得更好。

總之，軟體測試工程師崗位目前競爭較大，如果大家想要成功應聘該崗位，建議大家可以通過求職信的形式，把自己的各項優勢呈現出來，從而順利入職！