求職簡歷怎麼寫才好?
求職簡歷怎麼寫才好?有些求職者自認為自己的簡歷寫的不錯,但為何投出去的簡歷大多會從此銷聲匿跡呢?其實求職簡歷大概有80%以上不符合要求。
問題主要出現在格式上,如教育經歷,多從中學開始寫;工作經歷則喜歡從首次參加工作開始寫,這些都是屬於寫簡歷的缺陷。應聘者的簡歷通常都太長。部分竟然有十幾頁,事實上,太長的內容反而掩蓋了一些有價值的亮點。
此外,每當舉辦招聘會時,每家公司,尤其是大公司會收到大量的簡歷,HR不可能仔細閱覽每一份簡歷,一般只有一分鐘的時間去閱覽一份簡歷,長的簡歷也在三分鐘以內看完。
所以,要保持求職簡歷儘量短些,教育經歷應由大學開始寫,由高到低開始寫。工作經歷應該從近期開始寫,HR最關心的是你的最高教育水平和最近從事的工作,這樣的簡歷才能增加成功率。
不少學生求職簡歷都附上了厚厚一疊成績單、證書的副本,大部分HR都認為,只要把重要的證書寫在簡歷上面就可以了。假如用人單位相中了,就會要求應聘者帶上相關證書去面試, 因此簡歷必須按照實際情況填寫!
具體注意以下幾個問題:
一、“求職狀況” 求職狀況是為了讓HR知道,你目前究竟是否有找工作的打算。如你近來正在找工作,可將求職狀況填寫為“目前正在找工作”,這樣被企業搜尋到簡歷和通知面試的優先級別更高。
二、求職意向比較多,該怎麼寫? 不建議寫多個求職意向,會給人留下求職目標不明確、技能不專業、缺乏職業規劃的印象。
三、工作經歷、經驗怎麼填寫?所有人都知道,一份內容明確、外觀簡潔,能夠在最短的時間裡讓HR瞭解自己的簡歷,無疑是出色且有價值的。而簡歷中最核心的部分就是你的實習經歷。
1、根據招聘崗位描述來撰寫實習經驗,能大大提高面試機率
2、明確區分實習內容和工作成績,寫實習經驗時要兼顧這兩個方面。
3、展現工作成績時,要善用數字,讓數字說話。
4、儘量提供業績證明資料
5、在工作業績中可以突出一個具體的案例
四、技能上的一般、良好、熟練和精通各有什麼區別?
技能的水平一般這樣理解的:
1、一般就是水平不咋滴;
2、良好就是基本可以;
3、熟練就是無障礙;
4、精通是能在無障礙的情況下進行深層次的拓展、創新。
另外,在簡歷上撒謊是很不明智的行為,寫沒做過的事情,誇大自己的成績的,請你相信,面試官都是“人精”,你的一點點“善意的謊言”是騙不過面試官的,而且一旦被識破只會留下很不好的印象。
(文章來源:英文字母)-
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