應屆畢業生如何規避簡歷的一無是處
簡歷又如一本精美的書卷,記錄著每個人的成長經歷。經驗豐富的人書寫內容引人入勝,讓人讀起來舒服的格式,回味無數的亮點。簡歷的亮點就在於工作經歷,這也是讓無數應屆畢業生所困惑的。應屆畢業生的簡歷該如果填寫才能取得HR的青睞呢?
面對應屆生簡歷的無從下筆,給大家點建議:
如果你的簡歷真的沒有工作經歷可寫,可以多描述在學校有價值的活動經歷。比如在學生會擔任的職務,組織策劃過的活動;參加過的比賽,比賽的經歷、獎項、收穫。也可以展示一些對自己找工作有益的特長及個人技能。現在學習到的新技能,且馬上能使用。一定需要運用大量的真實、詳實的例子來證明。不要太空,太虛,這樣的表述會更清晰、明確。如果有明確的數字、百分比闡述也儘量運用在實踐工作中。比如:通過運用哪些推廣手段,使得粉絲量持續增長xx%,銷量與同期相比有了顯著的提升,營業額從xxx提升到xxx.。。。 用更明確的數字對比、成績對比來凸顯自己在實習過程中取得的成績,來展現自己某方面的優勢。記重點:敘述的內容不要太繁瑣,囉嗦。邏輯及條理性一定要清晰。
簡歷中還可以凸顯一些軟性技能,如工作態度、工作意願。顯示勤能補拙,例如“願意為了工作任務,週末、晚上加班”或“能夠出差”。
如果簡歷中沒有更多的內容可以詳述,就要“投其所好”定製簡歷。思考HR想要什麼樣的人?一定要量化工作成果、精簡履歷、突出經歷、崗位契合度。
讓你的簡歷HR眼中有看頭,留下更深印象,總結幾點:
1、有清晰的目標規劃:
即使暫時沒有工作經驗,未來更清楚自己想要的內容,並可以為之付出的努力。因為一個求職者缺乏自我的職業規劃,等於不清楚自己的憂、劣勢,甚至不瞭解自己。相比之下,有職業規劃的求職者,清楚自身定位,目標清晰,更能保持企業穩定性。
2、專業人才填寫專業技能 :
應屆生雖然工作經驗不足,但可以著重強調自己所掌握的技能,來彌補欠缺的工作經驗。可以在工作技能部分強調學習能力,快速掌握新技能;也可表明願意接受新的挑戰、考驗。當你充分展示了優勢之後,年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡,成功獲得offer的機會也會增加。
3、與從業相關的技能/技術
突出的技能能讓人快速的瞭解到你與眾不同的長處,一份從業相關的證書能讓你和他人迅速拉開差距比如:應聘人力資源行業要求有相關證書,三級、二級專業知識的掌握都將是你實力的展示。
應屆生沒有工作經驗是劣勢,求職路上遇到困難也在所難免。但並不意味著你需要丟棄你的職業規劃,隨便找一份工作。你要有明確的職業目標。不要隨便妥協於一份對你職業發展無益的工作!
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