應屆畢業生如何尋找求職方向？

所謂“金九銀十”，十月份依然是校園秋招的高峰期。有不少企業入駐校園，開啟專場招聘會，尋找合適的人才。

校園招聘的優勢在於，競爭物件都是即將畢業的應屆畢業生。大家都沒有豐富的工作經驗、職場經驗，與社招相比，得到理想崗位的機會更大。因此，秋招的重要性不言而喻，但是面對滿山滿海的招聘資訊，不少畢業生陷入迷茫，不知道自己要做什麼。

在一項關於畢業生的調查報告中顯示，有超七成的人沒有明確的求職方向和職業規劃，要解決這個困境，應屆畢業生首先問自己幾個問題——我想要成為一個什麼樣的人？我的興趣、愛好、目標是什麼？

我想成為警察，保護人民；

我想成為醫生，救死扶傷；

我想成為工程師，開發軟體；

……

先找出自己工作願景和目標，然後倒推，列出分階段的目標和計劃，逐步實施，直至最後實現目標。

選擇一份工作，可以從以下幾個維度進行考慮：

地域：北上廣深等一線城市，還是二線城市，還是回家鄉？

行業：金融、房地產、網際網路、文化傳媒等。

公司：國企、外企、創業公司等。

崗位：銷售、技術、財務、運營等。

拿出一張紙，對以上四個維度進行打分，確定職業目標和職業方向，然後根據目標研究相關的崗位。如果你的能力暫時達不到該崗位的要求，那麼初級崗位、助理崗位做起。只要方向是對的，就不是彎路。

如果不知道自己要成為什麼樣的人，也沒有目標，那麼建議先行動起來，從實踐中尋找方向。不要盲目行動，虛度光陰，去做有價值的事，包括培養通用技能，塑造核心競爭力等。只有做有價值的事才有利於長遠發展，努力學習溝通表達、組織管理、戰略目光，這樣當機會來臨，才能立刻抓住。

楊絳百年誕辰時，一篇《一百歲感言》寫道：“我們曾如此期盼外界的認可，到最後才發現，世界是自己的，與他人毫無關係。”願大家都能在校園秋招中找到一份適合自己的工作，活成自己想要的樣子。