HR對畢業生簡歷的一些建議

關於 簡歷
　　一開始我每份 簡歷 都看，也看得比較仔細，後來我發現，這樣看下去，我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的 簡歷 ，我基本上只看看來信的標題，覺得感興趣的再開啟。我喜歡標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業以及一些重要基本資訊的來信。不過，作為應聘者來說，如果你的學校專業很牛的話，建議一定在標題上寫清楚;如果你來自非著名學校非競爭性專業的話，最好就別寫了，否則很容易信還沒開啟就被delete了。當然了，你可以寫一些你覺得優勢的東西，如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。

　　在郵件裡，一般應聘者都會寫上一封 自薦 信。我看見有一些應聘者會在 自薦 信裡列出自己的優勢，這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必說了，沒有招聘官願意浪費時間去看那些東西。

　　有的應聘者喜歡把簡歷作為附件，有的喜歡直接在郵件正文裡貼簡歷。而我作為招聘官，喜歡的是二者兼有，正文裡貼著簡歷，便於我一目瞭然地瞭解應聘者，附件裡貼簡歷，便於我立即下載。所以，建議應聘者不要怕麻煩，簡歷多貼兩個地方沒什麼壞處。除非招聘單位有其他要求。

　　如果你長得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡歷裡千萬不要有廢話，更不要有錯別字。

　　有針對性地投簡歷，不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的技能。比如，就想招個搞行政和人力資源的，你非得強調你 英語 過八級， 翻譯 過多少多少東西，口語多牛等等，那可真是不幸，我這個崗位幾乎用不到 英語 ，你在這個崗位上真是太屈才了，為了不讓你以後跳槽，還是現在先請你另行高就吧。也就是說，我們要招的不一定是最優秀的，而只要相對優秀並且合適的就可以了。

　　這些東西，我以前作為畢業生也很多不懂，費力在簡歷上新增很多東西，以為那樣就可以表現自己的優秀。現在換了個對立的角度，才知道什麼才是最抓眼球的，而什麼是讓招聘官一笑而過的。

　　關於專業

　　如果你正準備考大學或者考研，那奉勸你選一個技術含量高的專業。什麼是技術含量高呢，也就是說，你學了這個專業後，你會做的工作不是沒學這個專業的人幹得了的。如果你已經快畢業了，那就沒辦法了，自己默哀吧。我們單位招一個行政管理崗位的人，收到不計其數的簡歷，什麼專業的都有，因為這個崗位似乎學什麼的來幹都能上手。看簡歷看到後來，我都不怎麼看投這個崗位的簡歷了。但是，我們招技術崗位，收到的簡歷卻不多，基本上每份簡歷我都下載儲存了。