HR一眼就相中的簡歷長什麼樣?
簡歷技巧3.31W
寫簡歷就像寫書一樣,一本好書需要能引人入勝的內容,讓人讀起來舒服的格式,以及能讓人回味的亮點。而簡歷的亮點便在於你的工作經歷,但是HR到底對怎樣的工作經驗感興趣呢?51job為您總結了資深業內人士的建議。
同崗位工作經驗
★★★★★
網友“雪狐”認為:在工作經驗方面我優先看重的是同崗位的工作經歷,有了同崗位的工作經歷,上手速度會很快,這對於公司來說無疑是非常有利的。時間就是金錢這句話絕非虛言,而且有同崗位工作經歷的求職者,在試用期內出現錯誤的概率也會大大降低。單從這兩點來說,你的優勢便遠大於其他同類求職者。
點評:簡歷上擁有同崗位工作經驗的優勢在於相比其他求職者更瞭解這個崗位的需求,只需花少量的時間進行培訓便能很快地投入到工作中,更快地到崗就業為公司產生效益。其次這類求職者擁有大量相同的工作經驗,這會讓工作出錯的概率大大降低,使的公司避免不必要的損失。
專案經驗
★★★★
網友“達瓦里希”認為:相比其他,我更看重求職者是否有專案經驗,招人的時候更看重對方在專案裡擔任的角色和具體工作內容以及業績。至於他之前所在的崗位和我們招聘的崗位是不是同一個,我並不是很看重。比如,某專員獨立負責的專案比另外一個掛職的經理頭銜就強多了。從專案經驗中最能看出一個人是否有真才實幹。有的在上家幹了3年,就做了一個1500萬專案,還爛尾;同樣幹3年的同行同崗,另外一個候選人已經經歷了5個600萬至1200萬不等的專案。明顯後面這個專案經驗更豐富,也更實用。所以專案經驗優先順序第一。
點評:簡歷上的崗位名稱多數只是一個頭銜,有沒有水分我們不得而知。我們無法單從一個頭銜就看出求職者的工作能力是怎麼樣的。但是有專案經驗就不一樣,我們可以從專案經驗中直接看出一個人是否有實幹能力,從而得知這樣的人才是否是公司所需要的。由此可見有一個高質量的專案經驗可以為你的簡歷增色不少而且很有可能成為最關鍵的那一點。
大公司的工作經驗
★★★
網友“烏鴉高校”認為:如果一個候選人擁有在大公司或名企就職的工作經驗,相比一般求職者會更受重視。有過名企的工作經驗,本身也是一種優勢。大公司的優勢在於管理制度規範、完善,可養成良好的工作習慣。有大公司工作經歷的人相比一般人,更有職業素養,就身邊接觸的同事來說,我們這從大公司來的人都十分懂規矩,相比那些沒規矩的小年輕來說,我更喜歡懂事的。
點評:一份大公司的工作經歷,往往意味著候選人具有一定的職業素養以及更為清晰的職業規劃。這是在中小型公司中難以習得的加分項,然而一份經歷僅僅只能為你在求職路上錦上添花,真正具有說服力的,還是你在大公司做過什麼,取得了什麼樣的成績。(完)
-
工作經驗不足如何寫簡歷
我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出:美化不等於虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇...
-
簡歷中不要使用的句式
1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。2.隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什麼的呢?因此供您參考可以完全去掉。3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句,與公事無關,少說為妙。4.我精力充沛。難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問...
-
“6要素”寫出令HR喜歡的簡歷
對於每一位求職者來說,一份好的簡歷可能意味著成功的一半,馬虎不得。那麼,怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下六個要點,就能夠寫出一份精彩的簡歷。真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和...
-
簡歷寫作的3個重點
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...