HR眼中的好簡歷,簡歷撰寫全攻略

在回答之前，先問你這樣一個問題：

什麼樣的簡歷，才算是HR眼中的好簡歷？

很多人以為是這樣的：

但事實上，HR眼中的好簡歷，都長成這個樣子的：

有沒有發現，其實企業的HR，似乎並不那麼喜歡“炫酷”的設計效果，反而鍾情於這種簡潔、乾淨的簡歷。

這是因為，HR每天要面對很多的簡歷，這種看似“炫酷”的設計，反而容易造成視覺疲勞，反倒讓HR分不清主次，直接把你的簡歷Pass掉。

那怎麼樣才能寫出讓HR覺得專業又認可的簡歷呢？

具體分三步：

第一步，你需要一份優秀的簡歷模板

一份優秀的簡歷模板，能幫你節省很多修改時間，而且還能幫你避免很多格式、字型上的小錯誤，非常有必要。

我比較推薦WonderCV提供的模板（想要這份簡歷模板的，可以私信我“簡歷”）：

黑白風格的排版，能夠自動評估簡歷的得分並修改錯誤，而且可以支援免費匯出pdf版本的簡歷，還配置了免費的專業求職郵箱，目前世界500強主流HR都很認可。

由人力資源專家設計了簡歷模組，什麼地方應該寫什麼內容，不該寫什麼，都安排得明明白白的，你只需要好好打磨簡歷內容就行了。

第二步，5分鐘教你寫好簡歷的7要素

一般來說，應屆生簡歷分為這樣幾個部分：

求職意向/個人資訊/教育經歷/實踐（實習）經歷/社團經歷/獲獎&技能/自我評價

一一講解下，每個部分應該怎麼寫。

1、求職意向

可悲的是，求職意向作為簡歷中很重要的一個元素，目前很多同學的簡歷當中依舊沒有。

事實上，HR在篩選簡歷的時候，一定會根據不同的求職意向，會有不同的篩選要求，如果你不填寫，恰好你的專業HR又不熟悉，那你的簡歷被Pass的風險又會增加一些。

所以，建議同學們在寫簡歷的時候，一定要在左上角或者右上角的位置，增加上求職意向，這樣不管是線上投遞還是線下投遞，都是一個加分項。

2、個人資訊

如果是應屆生的簡歷，個人資訊儘量完善一些：

姓名/聯絡方式（郵箱+電話+微信）/籍貫（部分公司會很看重）/身高體重（部分公司也很看重）/政治面貌（如果是黨員可以寫上，一定程度上是優秀的代表，面試外企不用寫）/出身年月/學歷

如果是參加社招，則只需寫清楚基本資訊（姓名、聯絡方式、年齡、住址等）

3、教育經歷

本科畢業的同學，寫明自己的最高學歷的教育經歷即可，一般按照模板填就可以。

不過，這裡需要注意2點：

（1）如果是非技術崗求職，教育經歷需要寫明學校、學院、專業，如果成績優異，可以寫上專業排名（比如專業前10%，GPA3.7）

（2）如果是技術類崗位，教育經歷這裡，可以羅列一些主要的專業課程，如果專業課程成績突出的，也可以寫明（比如：專業課平均分90.3）。

這樣便於HR瞭解你們的課程內容，畢竟有時候一些萬金油專業，HR也不瞭解你是否學了相關的專業課程，如果不寫，可能會導致白白錯過一些機會。

4、實踐（實習）經歷

實踐和實習經歷，大概是本科同學最頭疼的部分了。

實踐經歷少的，這裡沒什麼內容可寫；實踐經歷豐富的，短短一頁紙的簡歷又寫不下。

其實，這裡我要告訴你一個訣竅：

首先，針對實踐經歷比較豐富的同學，你只需要根據應聘崗位的要求，挑選2-3段合適的經歷寫上去即可，不用把所有無關緊要的實踐經歷都寫上去。

注意：如果是在外面發傳單、端盤子這類簡歷，就不要寫進去了，對你找工作沒有什麼幫助。

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對於實踐經歷比較少的同學，實在沒實踐內容可以寫的，也可以寫發傳單的經歷，但一定要改變話術。

比如，在外發傳單的經歷，你可以這樣寫：

負責XXX專案的市場地推工作，在地推期間，通過一對一調研使用者，瞭解使用者的需求，並且為他們講解產品功能，期間傳送DM單頁500張，獲得有效反饋200個，意向客戶30個，轉化率6%，遠高於業內平均水準。

除此之外，你們學校內組織的 見習/課程設計/專業實習 也是可以寫進去的，畢竟這也是真刀真槍的實踐經驗嘛。

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在撰寫實踐經驗的時候，一定要注意用到STAR法則

STAR法則，即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation: 事情是在什麼情況下發生Task: 你是如何明確你的任務的Action: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼

例如：XX公司使用者運營（背景），負責XX產品的使用者增長工作（任務），通過使用者調研/競品分析/渠道測試和運營（行動），3個月時間，僅花費50萬預算，獲取新增註冊使用者100W+（結果）。

注意：在撰寫工作（實踐）經歷的時候，能夠用資料體現的部分，一定要用資料，這樣可以提升簡歷的真實性，同時也能夠讓HR可量化地評判你的工作能力。

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然後，把你的工作和實踐經歷，按照圖中這樣，一條條羅列即可：

著重注意紅色部分內容

5、社團經歷

社團經歷跟實踐經歷的寫法類似，一般通用格式為：

社團名稱+任職名稱+任職時間+所做主要成績和事情（一般列舉2-3項主要成果即可）

6、獲獎&技能

獲獎是一個錦上添花的內容，一般填寫2-3項比較有水準的獎項即可；實在沒有獎可寫，這一項可以直接去掉。在描述所獲獎項時，也有一定的技巧：

（1）如果主辦方名頭響亮，儘量把主辦方名頭帶上；（2）如果比賽隊伍很多，一定要寫明自己的名次，證明這個獎項的稀缺；（3）儘量多用資料描述成果；

例如：

XXX大學第五屆大學生創業創新大賽 金獎 2019.05

詳細版本：大學生創業創新大賽是XXX大學規模最大，影響力最廣泛的大學生比賽，第五屆大賽共有來自各個專業和學院共計200多支參賽隊伍，主要比賽內容包括商業計劃書製作和PK、創業路演、模擬投資、商業資料分析等環節，在此次比賽中帶領團隊奮鬥20天，獲得了金獎（全校僅3個名額）。簡單版本：大學生創業創新大賽是XXX大學規模最大，影響力最廣泛的大學生比賽，在此次比賽中，帶領團隊奮鬥20天，打敗了近200支參賽隊伍，獲得了前三的好成績。

7、自我評價

在現場投遞中，自我評價已經成了一個可寫可不寫的專案，但在線上投遞過程中，自我評價是HR看到你第一眼的直觀資訊。

一份好的自我評價，能夠讓HR忍不住開啟你的簡歷，然後給你一個面試機會。

怎麼樣才能寫出一份優秀的自我評價呢？

其實很簡單。

簡歷的自我評價是在證明自己具備工作應有的能力，所以一般描述方式是：

XXX年經驗，做過XXX牛逼的案例+自己對工作的理解。（最好附帶一些資料，更加真實可信）

這種型別的自我評價一看就相對專業，而且有理有據，是我比較推薦的簡歷自我評價型別。但對於應屆的同學而言，沒有工作經驗，可以改成：

做過XXX牛逼的案例+自己對工作的理解。

例如：武漢大學新聞系，曾0成本做出5篇100W+閱讀的新聞報道，我認為新聞傳播的核心原則是XXX......

做好這幾部分，簡歷的內容基本上可以超過90%的同學了。但一份好的簡歷，還遠不止是內容：

第三步，準備這幾項，讓你的簡歷更專業

1、準備一個專門的求職郵箱

雖然HR現在並不歧視QQ郵箱了，但我個人建議，你還是準備一個專門的求職郵箱。這個郵箱只用來接收工作資訊，沒有其他垃圾郵件的干擾，不容易錯過面試資訊。

建議使用WonderCV、五百丁簡歷平臺提供的求職郵箱，沒有多餘資訊，而且能設定個人域名，比較方便。

2、一定要去拍一張專業的簡歷形象照

千萬別用隨便照的藍底證件照！！！

千萬別用隨便照的藍底證件照！！！

藍底證件照如果拍得不好，真的會拉低你簡歷的顏值，甚至會被扣分。

有條件的同學，可以準備一張形象照↓↓↓

調查資料顯示：一張好看的簡歷照片，能夠有效提升求職成功率。

形象照可以在美團上團購，一般在幾十塊錢一張，工作室一般都能提供服裝、化妝，同時也會按照你的要求進行簡單修圖，做出來的簡歷照片非常專業、幹練。

3、獲獎證書、四六級、成績單（加蓋學院的章）、學歷學位證掃描件

這些資料，在校園招聘時，真的很重要！！！

一把大一點的企業（特別是央企），都會要求簡歷附帶獲獎證書影印件，一定要提前準備好掃描件。

4、pdf版本的簡歷

不要用word版本的簡歷！！！建議儘量儲存為pdf，不管是自己列印，還是對外投遞電子檔，都不會出現格式問題。（WonderCV 就可以免費儲存pdf版本簡歷哦~）

希望這個回答，能幫你寫出真正符合HR口味的高水平簡歷！

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