TA是這樣用一頁簡歷打動HR的！

你是否正在為寫一份“拿得出手”的簡歷而犯愁？是否看到別人的簡歷總是比自己的更專業、措辭更妥當？

　　在介紹寫簡歷的方法之前，讓我們先看幾個有趣的數字：在美國，平均一個職位會有200人應聘，其中100份是合格的，在國內的特大城市，平均一個職位會收到1000封求職信，其中200封是合格的。

　　簡歷事實上已成為求職成功的敲門磚：在一頁紙上，介紹了求職人的才能、成績、經驗和所受教育，目的是使求職人能引起未來僱主的興趣，進而獲得面談的機會。

　　1、在撰寫自己的簡歷之前，請先做份自我評估。

    你必須真實地確定你的才能和潛力，包括你對工作環境、薪資、工作地點及人員關係的要求，以此確立你的職業目標。以下提示可以幫助你瞭解自己的能力和位置：

　　a、羅列自己在下列領域已具備的10種技能：所受教育/工作經驗/社會關係 或者自願服務/業餘職業；

　　b、考慮上述技能中哪些能在你求職中發揮作用的，還有沒有其他能力可以幫助你求職的，如果有，把它們一樣羅列下來，並按照重要程度排序；

　　c、把你職業生涯中自認為最為成功的5大成績記錄下來，哪些性格品質會幫助你達到目的。

　　2、職業調查

　　收集關於目標職位的招聘資訊，瞭解職位性質和職位要求是求職成功的至為關鍵的一步，通過這一步你能決定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的職業導師或者職業諮詢師請教，幫助你確定職業取向。

　　3、撰寫簡歷

　　當你在寫簡歷時，是否腦子裡在想“誰在讀我的簡歷？”或者“怎樣讓人事經理從眾多的求職郵件中很快發現我的一份，對我留下深刻印象？”這些想法會幫助你採用適合的方式來表達自己：在重要內容下劃線、加粗或把相關工作經驗、技能等內容放在前面表述。經驗告訴我們，那些能力和品質超越企業用人基本要求的求職者通常會更具競爭力。

　　以下是關於寫一份出色簡歷的一些建議：

　　a、想象自己是一種待售的“商品”，“適銷對路”很重要。所以，你得突出自己的才能，以及對職位要求的適應性，創造良好的第一印象。

　　b、使用生動的事例，為你的簡歷添彩。詳細表述那些符合職位要求、有說服力、“好銷”的才能。

　　c、前後內容一致。設定統一的間距和資訊排列次序，比如按內容的重要性排列，但不管何種形式，請保持一致格式貫穿始終。

　　d、在描寫自己工作經驗和教育背景時，按倒時序排列，即離現在的時間越近，越先表述。

　　e、利用office軟體中的“拼寫檢查”功能，矯正簡歷中的拼寫、語法錯誤，糟糕的措辭和愚蠢的拼寫錯誤或大大影響求職者的形象，引起人事經理的不滿。

　　f、簡歷在視覺上應給人乾淨、簡潔甚至漂亮的感覺，因此，千萬不要手寫，不要像寫個人傳記一般羅嗦、冗長。（完）