HR篩選簡歷都有那些共同的標準
所有HR篩選簡歷都有自己的標準,但是你有這些,準沒錯!
一、專業背景類
1、畢業院校(院校檔次)
2、專業
3、學歷
4、證書
5、特定培訓經歷
6、實習經驗
對應屆生來說,這是最基本的衡量關鍵字,其中實習經驗和特定培訓經歷尤其重要,這是對你能力和工作經驗的主要考量,同時也相當於為工作讀預科。
二、從業背景類
1、工作年限(相關工作年限)
2、行業工作年限
3、同級別企業或行業領先企業工作年限
4、職位變化
5、專案經歷與成果
這一類的關鍵字主要是針對非應屆的從業人員,工作年限和行業年限是對該行業的專業性以及求職者工作的穩定性的判斷條件,而專案經歷和成果是求職者工作能力和績效的體現。
三、穩定性相關因素類
1、職業連貫性
2、行業傾向
3、籍貫、家庭住址
4、婚姻、小孩狀況
5、薪資期望
通常情況下,從一、二大類中選擇幾條核心內容,匹配的就是能過的簡歷。但對於特別重視穩定性的企業,第三條在篩選的時候也是重點,尤其在校園招聘中。(完)
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一份成功的簡歷為了開啟工作之門
一份簡歷中最為重要,也是最有效的部分是求職者過去的業績,如果你想獲得面試的機會,最好的方法是在你的簡歷中把這些轉化為可以計量的成果。這樣你的業績才能在簡歷中清楚地表現出來,你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。加州CJA集團的招聘主管洛先生說:“我每天花...
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簡歷成為職場必修的一門功課
身在職場,簡歷更像是“拜帖”,人人都要備上一份甚至幾份,以便你向主人家(求才企業)詳細的介紹自己,從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此,如何把這份“拜帖”製作的實用精美、誠實可信又個性十足,就成為職場必修的一門功課。簡歷之基本法則一份好的簡歷,是獲得面試機...
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外企成功求職之全面攻略
時至今日,許多人仍把進入外企作為自己重要的職業目標。想要成為一個合格的外企人,除了要了解進入外企的法門,更為重要的是,要對即將到來的外企生涯做好充分的準備。外企的五大誘惑☆福利待遇好。外企的待遇福利一向是吸引眼球的重要原因。☆良好的人才培訓機制。人...
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這樣的簡歷才能百分百中
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二...