HR看簡歷時的內心獨白

總經理叫我過去，說想招一名財務總監，於是我安排助理迅速在網上登出招聘啟事。幾天以後，人事部的郵箱裡堆滿了求職郵件，我開啟筆記本電腦開始挑選：

　　●某人的工作經驗是這樣寫的：“某大集團，年月日，財務經理，職責與業績略。”

　　評語：對自己曾經工作過的公司名稱是不知道還是不清楚？我們不能用這樣的糊塗蟲當總監，pass(不要)！

　　●某人簡歷：“公司名稱：保密；個人收入：保密；目前住址：保密。”

　　評語：完全一個自閉型，搞不懂，pass！

　　●某人簡歷：“分公司財務總監5年經驗，女性，34歲，外語熟練，目前月薪四千元。”

　　評語：四千元的總監？可疑啊，可疑。pass！

　　●某人簡歷：“某貿易公司財務經理，工作地點：烏魯木齊；前一個單位：河北；戶口所在地：浙江；籍貫：山東；目前住址：西安市華清區。”

　　評語：天呀，出點問題我應該上哪兒找他去？pass！

　　●個人簡歷：“30歲，某化學工業集團財務經理，3年本職經驗，目前年薪30萬！期望薪水60萬！”

　　評語：年輕人有勇氣！pass！

　　●個人簡歷：“第一次辭職原因：離家太遠；第二次辭職原因：上下班路上要5小時；第三次辭職原因：公交換車4次。”

　　評語：唉，您辛苦。pass！

　　●奮鬥目標：“本人將努力工作，勤奮學習，初步設想在二至三年內做到公司核心決策層！”

　　評語：看來他並不明白財務總監在企業中的位置。pass！

　　●簡歷中這樣寫著：“我高興得看到桂公私正在遭聘財務總監……”

　　評語：唉，總共沒幾個字卻錯了4個。pass！

　　我看得頭昏腦脹，興趣全無。要從這數以百計的簡歷中找出人才來，可不容易哪。