疫情下視訊面試,面試官都在注意些什麼?
受疫情的影響,“視訊面試”功能成功解了企業避免“面對面”招聘的燃眉之急,也為求職者也帶來了極大的便利。
隨著視訊面試的熱度不斷攀升,人們討論的話題和熱度自然也轉到了如何提高成功率,該如何準備的話題上來。
視訊面試,面試官都在注意些什麼?
1、實際能力與簡歷呈現的契合度
面試是簡歷通過後的第二道篩選,面試官會依託候選人在簡歷上呈現的資訊內容,做職位相關的提問和考察,是否能用語言將簡歷上的職業經歷敘述的完善,並且禁得住推敲和反問,這一來一往的交流,正是面試官複查資訊真實度的方式。
常常有些候選人為了增強自己的競爭力,在簡歷書寫的時候優化甚至誇大自己的職業能力,但一兩個小小的當場測試,在沒有任何準備和外力的幫忙下,是否會被立馬打回原形,是面試官鑑別是否具有職業能力的最佳方式。
2、職場禮儀和職業態度的展現
著名勞動力經濟學家丹尼爾·荷馬仕(Daniel Hamermesh)專注於顏值對職場的影響這項研究二十多年,在其著名的《顏值與勞動力市場》論文中曾提到,從簡歷篩選到面試,應聘者的顏值分分鐘在影響著是否錄用的結果,這一研究直接將顏值拔高進決定“生死存亡”的關鍵,不免讓不具備顏值優勢的候選人憂心忡忡。
但換個角度去想,顏值高雖是先天優勢,但通過後天的努力,仍舊有補足的空間。乾淨清透的妝容,得體大方的穿著,精心修飾的髮型,也能反映一個人對於面試的重視程度。
所謂先天的差距很難通過人為改變,不過端正的態度,展現出的職場禮儀,卻是每一個人都可以把握的加分項,一個人的職業態度,是除能力外,面試官考量面試表現的重要組成部分。
3、舉一反三,隨機應變的能力
企業之間的競爭一向激烈,更莫論當前受疫情影響,經濟下行給企業帶來的挑戰。企業在招聘員工時,除了看重員工與職位相關度的專業能力,更需要考量他們的應變能力,為企業分憂,能夠幫助企業解決困難和問題,才是企業真正需要的人才。
面試是雙方交流且不可預估的部分,臨場的反應是一個人最真實狀態的呈現,是否擁有應變能力,在面試的交談上無所遁形,能力再強,業務再好,若是不能靈活運用,早晚也會被淘汰成為安穩坐在角落裡默默無聞的那一輩,自然會與更好的機會失之交臂。
該如何做才能獲得面試官的青睞呢?
1、儀式感要有,但能力展現更為關鍵
小高在海投了兩週的簡歷後終於接到了一個視訊面試的機會,為了這個面試,他早早將西裝提前熨燙好,面試當天更是起了個大早,洗了頭,還給自己吹了個髮型。
為了給面試官良好的第一印象,可謂是下足了功夫。但在業務能力的問答環節,小高明顯沒有準備充分,首輪面試,自然也只得以敗北收場。
對於面試來說,視訊面試的儀式感要有,個人形象也十分重要,但在面試中,與崗位相關的工作能力才是敲門磚,其他的一切都只是在有了敲門磚的基礎上,才能稱之為加分項,而不是本末倒置,忽略了對能力展現的準備。
所以在做視訊面試準備時,除了關注鏡頭前自己的外在形象,更多的時間和精力應該花在面試職位和公司的研究上,考慮如何措辭和揚長避短,將自己最佳的狀態展現給面試官。
2、提前演練,注意眼神和肢體語言
小米性格內向,不太擅長和人打交道,這次因為疫情只能線上面試讓她著實高興了一把,她想著透過視訊而不是面對面,一定能降低自己很大程度上的緊張感,提高成功率。
可是面試完後,HR卻給了不予通過的決定,並且告訴她,面試官反饋在面試的過程中,小米一直低垂著眼睛不看攝像頭,讓人不免懷疑是不是在讀稿。這讓小米大呼冤枉,可是木已成舟,眼看自己和心儀的offer失之交臂,小米也很苦惱。
視訊面試和麵對面面試不同,因為隔著一個螢幕,面試官看不到面試者整體的狀態,所有的判斷,都來源於這方寸之間的小小螢幕,而就在這方寸之間,對方臉上的表情和眼神,就越發清晰明顯起來,小動作更是容易暴露無遺。
所以第一次視訊面試,或者視訊面試接連敗北的候選人,請一定要提前做準備,約上好友家人幫忙,讓他們幫忙觀察自己的眼神和體態,針對做的不好的地方對著鏡子提前演練,爭取不在細節上丟分。
3、提前測試裝置,預防特殊情況
視訊面試,對於面試裝置和網路有相對較高的要求,而面試過程順暢與否,也直接關係到候選人直接面試的結果。所以提前測試好硬體及網路,提前瞭解智聯app視訊面試功能的使用方式和規則,才能以不變應萬變,做好萬全的準備。
隨著網際網路的發展,視訊面試將來會成為越來越主流的面試方式,如何在視訊面試中把握機會,一舉拿下心儀的offer,是越來越多求職者關注的問題。
視訊面試技巧也好,視訊面試通關寶典也罷,這職場這座“格鬥場”裡,從來靠的都是真刀真槍的真本事。所以踏實準備,將自己最好的一面展現在面試官面前,方為正解。
-
最全的一篇求職指南
念大四的李晶晶在今年年初開始找工作,兩個月時間,她投了50家公司,面試了二三十家,有的在面了六輪、七輪後收到拒信,最終她被最後一家面試的公司錄取了。今年夏天,中國會有800多萬和李晶晶一樣的學生從大學畢業,找工作這件事也會和她一樣艱難。我相信你已經從很多公眾...
-
春季求職全攻略 別總問“你們招什麼”
進入2月份,才市各種招聘會紛至沓來。在激烈的職場競爭中,在一輪又一輪的“趕場”中,求職者應該注意些什麼?才市將有哪些“精彩”等著你,請看——招聘會高峰已到各個城市的才市在經歷了寒冷的冬季之後,終於迎來了溫暖的春天。進入2月份,各種招聘會層出不窮。春季招聘會...
-
15個超實用的求職技巧
如今無論求職者還是招聘公司都面臨著競爭激烈的境地,雙方都希望在“質”上更有保障。 因此求職者都在通過各種辦法來使自己能夠脫穎而出,獲得面試機會,那麼首先要確保的是怎樣使更多公司能夠找到你,其次怎樣更快讓HR關注到你,才是成功的開始。實用求職攻略求職...
-
求職簡歷:不得不說的幾個小技巧!
畢業季一年又一年,應屆畢業生也一次又一次迎來求職大高峰,許多剛出大學校園的畢業生找工作處處碰壁,有的連面試機會都得不到,而原因竟然是因為簡歷!剛開始製作簡歷,也許你會選擇精美的板式,將一系列榮譽獎章,各類技能證書,實踐經歷等,事無鉅細羅列一堆,用華麗的辭藻評價自...