面試被面試官打斷時該這麼做
當你正興致勃勃地向面試官展示自己時,陡然被面試官打斷,甚至連續打斷你的談話,開闢新的話題。這個時候要注意了,面試官在傳達以下三個資訊:
1.對你的話不感興趣,不想聽了;
2.雖然感興趣,但已在這個領域足以瞭解了你的專業能力,再聽多餘;
3.時間不夠,還有很多環節等著繼續瞭解,加速推進面試談話。
此時你要保持冷靜,適可而止,回到面試官問的話題上來。在回答面試官新的話題時,一定注意不要太展開,要簡潔,直截了當。其實常規的面試,面試官會就你未來的工作內容每一塊問一個問題,問透就可以,面試官不可能讓你把所有的條塊內容都展示清楚。所以,回答要經過濃縮和提煉。
要學會數字和案例並舉
回答問題要有理有據,要言之有物。最能體現言之有據的有兩面:一是資料,二是經典案例。儘可能拿實際資料說話,千萬不要吹牛。資料是最吹不得的,如果吹牛,一刺就破。
另外,為了展示自己的綜合實力,比如管理崗位的應聘者,其專業能力主要體現在管理方面。所以除了資料外,最好有經典案例的處理。一個案例處理過程,能夠展示一個人處理複雜問題的方方面面。如果不說資料和案例,面試官會質疑你所講內容的真實性。(完)
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