分享一些群面技巧,你知道幾個?
群面被廣泛運用在招聘過程中,尤其是校園招聘這一塊運用最多。群面也就是常說的無領導小組討論,許多面試者同時組成一個小組,就面試官們給定的問題進行討論與決策。由於該種面試不僅可以節約面試時間,還能讓有能力者脫穎而出,在快消、四大領域廣泛運用。下面我們就分享一些群面技巧,幫助大家獲得理想崗位。
重自我介紹
無論是一對一面試還是群面,自我介紹都十分重要,在群面開始之前,每個人都會有時間做一個簡單的自我介紹,但是也因此每個人有的時間會比單獨面試短很多,我們必須要把握住。首先,除了自己的基礎資訊外,你需要知道自己的核心競爭力是什麼,比如說工作經驗豐富、業務能力強、可以吃苦等,在自我介紹時就直接點明。接著,在別人自我介紹時,可以觀察他人是如何做的,同時也要觀察面試官的反應,面帶微笑,吐字清晰。
講團隊協作
群面是一個臨時組成的小組,就給出的問題進行討論與決策,在某些公司的群面中,還有可能涉及到需要去共同解決一個問題,這就需要在群面中講究團隊協作了。群面的目的實際上在於考察面試者的表現,不是要誰成為負責人,而是體現出自己的價值與能力。如果一個小組可以順利完成群面考題,那麼通過率可以達到70%以上。這不僅需要每個人展示自己,還需要解決團隊內的各種問題,如果你有餘力去幫助別人,會給你的群面加分不少。
展示基本素養
在群面中展示基本素養非常重要。這不僅是說你有沒有尊重在場的所有人員,是否重視了這次面試的表現,更是面試官們在考察你是否具有任職時應該具有的職場禮儀。基本素養的展現從剛剛進入面試間就開始了,有沒有與面試官、組員起身打招呼,在位置上等待的時候坐姿是否良好等等,都會成為考核的細節。在與組員溝通交流時,如果有異議也一定要注意不要打斷別人的話,等他說完後再補充,會讓面試官對你刮目相看。
在遇到群面時,不要緊張,牢記以下幾點群面技巧:一、注重自我介紹環節,牢牢把握好時間,在自我介紹時一定要重點突出自己的能力與個性化標籤。二、群面時要講究團隊協作,這裡的關鍵不在於你是否要成為領頭人,而在於你能否充分發揮出你的能力,體現出自身價值。三、從進入面試間的那一刻起,就要展示自己的基本素養,時刻為面試成功加分。最後,祝各位面試順利!
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