你所不知道的網申簡歷技巧
網申簡歷1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去
我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘資訊發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到開啟你的郵件,居然發現還要再開啟附件才能看到簡歷。要知道,開啟附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間裡,HR終於不耐煩了,輕點滑鼠“刪除”了。
網申簡歷2.對照用人單位的要求寫簡歷
如今教寫簡歷技巧的書很多,其實,有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
網申簡歷3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件
確實,每天都有大量的應聘信件,放眼望去,滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理,對方要求是最好有4A廣告公司經驗,而你正好有,那麼在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱傳送的,如果是直接通過招聘網站上的系統傳送,那麼對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者,如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱傳送簡歷。
網申簡歷4.在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述
如果是用招聘網站系統傳送,建議求職者在填寫招聘網站的資料,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因為他們是有字元限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱,傳送的時候,可以不用附件形式。
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網申簡歷成功的基本是讓HR對你有全面的瞭解
網申簡歷的成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的瞭解,然後再根據自身的情況準備好所需材料,一般包括求職信和簡歷。求職信是網申簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文。為了使公司瞭解你申請的是哪個職位,並對你有更多的印象,髮網申簡...
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網申簡歷:發微簡歷要當心陰溝裡翻船
在微簡歷出現的早期,很多人只是出於好玩,用140字寫一段詼諧的個人描述。發展到後來,真有人開始當真了。載體不再只有140字,而是利用微博的載入圖片功能,通過附加的一頁紙,儘可能地包裝自己的職場經歷。這一點也讓微簡歷變得真實可行。而作為求職渠道的另一端,很多企業...
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求職者自我診斷簡歷的4個病症
如果你的簡歷經常有去無回,石沉大海,那你可要為你的簡歷症診斷一下了……症狀一:長篇大論或過於簡單。篇幅過長,簡歷內容不精煉、表達不切題意,往往會影響效果;簡歷太短或過於粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要資訊的缺乏,使得對方對你的認識不...
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網申簡歷的經驗之談
網路求職日漸成為現代人求職的主要渠道之一,但很多人雖然在使用它,但沒用好它,現在將一些專家建議給大家,僅供參考。求職簡歷要採用倒敘寫簡歷一定要採用倒敘的方法,從最近的時間寫起。把與申請職位有關的工作經歷,進行主要描述,適當時,可以採用加重的方式,凸顯重要資訊...