面試中之所以被面試官淘汰的常見原因

在職場中打拼的你，面試是職場上的一個最基本動作，可就這個最基本的動作，往往很多求職者會不停的在這方面栽跟頭，而這些求職者最典型的行為就在如下幾點，結果不時的被面試官淘汰。

【1】求職面談時不懂裝懂。

在求職面談這個環節，面試官跟你談的主要目的就是看你的知識資訊掌握的情況，並且還要看你該公司的要求是否匹配，但是往往很多求職者在和麵試官面談的過程中，為了顯擺自己的知識能量總是喜歡吹水，喜歡吹大牛，喜歡不懂裝懂，而他恰恰忘記了能坐到面試官的人，通常都有幾把刷子， 這個時候你說的越多，面試官在內心否定你的就越快。

【2】求職面談時邏輯混亂。

有經驗的面試官在和求職者面前的時候，為了考察求職者的各種綜合能力，通常都會以聽為主，讓求職者多說，但這個時候很多求職者也不知是緊張還是怎麼了，總是說話抓不住邏輯，抓不住主次，結果在面談的環節，要麼表達得不清不楚，要麼表達的沒有邏輯，結果一場面試下來，看上去你說的挺多，其實面試官早已經在內心拒絕你。

【3】求職面談時剛愎自用。

看到剛愎自用，我就想到了曹操的一句“寧可我負天下人，也不願天下人負我”的話，這種人在職場的團隊中往往是自私自利的人，在他們的心中是隻有自我、沒有團隊。所以，養成這種習慣的人，在面試的環節同樣是只過多的關注自我，而不關注平臺、不關注團隊，這樣一來，面試的結果可想而知，面試官不淘汰你那叫天理不容。

【4】求職面談時不著邊際。

在面試的環節，這種人的談話往往是一會兒天上，一會兒地下，一會兒穿越，一會兒未來的談話方式，看上去你說的洋洋灑灑，其實你在面試官的心目中早已經給你下定義，看上去你彷彿懂得上下五千年，其實你在面試官的心目中就是好高騖遠，你的種種言行很難讓面試官感覺到你的踏實和實在，這個時候你的面子只能是以失敗而告終。

【5】求職面談時樣樣都會。

很多職場中的夥伴在求職的時候往往會忽略或者忘記，職場只需要專才而不需要通才，結果在求職面談的時候對面試官宣稱自己樣樣都會，可當面試官詢問到你的某項專長的時候，而你卻說的支支吾吾或者說的一知半解，這個時候面試官就知道了你是“一個一瓶子不滿半瓶子咣噹的貨”，最後面對眾多的求職者只能淘汰你。

小結：求職的時候面試是一個技術活，如果你不留意就會掉進自己給自己挖的坑，所以，針對那些奔波在求職路上的夥伴，送給大家一句“你在橋上看風景，看風景的人在橋下看你”的話，希望夥伴們好好的悟一下。