PM面試中常見的幾個問題
產品經理的面試過程比較複雜,會有很多個層次的面試,有些公司也會給你相應的試題,讓你寫點方案,大致瞭解一下你對該領域的認知如何,這個具體在以後再寫。下面是我總結的一些面試中常見問題:
1、基本資訊
年齡、學歷等等基本的一些資訊。
2、工作經歷
雖然很表面,但是這不僅僅看的是工作經驗,更是考查一個人職業彈跳如何。(就是在各個公司的任職時間,如果你每幾個月就換個工作,那誰也不敢用你。)
除此之外,還有通過交談中瞭解你以往工作,並驗證是否真的從事過相關工作和在工作中得到了哪些積累。
3、上一份工作離職原因
每個行業的HR都會問的問題。
4、星座、血型、生肖
很多公司的HR特喜歡研究這些,也許這是短時間裡判斷一個人的方式吧,畢竟短短的幾分鐘或者一兩個小時沒辦法瞭解一個人的性格。(我很少研究這些,不知道準不準。)
5、喜歡什麼樣的產品 或者 使用過什麼樣的產品
這是一個話題的牽引,為的是瞭解你對產業的認知和專注的方向。
6、是否體驗過XXX
XXX是一個和入職後所負責的產品相似的產品,主要是為了瞭解你對同類產品的體驗和想法。
7、是否體驗過本公司產品
希望你能對公司產品提出一些有建設性的意見,或者表達出產品的定位和未來的方向。(更希望你能預見性的說出產品未來規劃)
8、你對XX領域瞭解嗎?
這個問題是瞭解你的專注方向,XX也許是電子商務、也許是社群SNS,從你瞭解的領域再問及你對該領域的看法。
9、未來幾年的職業規劃
產品經理並不是一般的小職位,關係到一個產品或者一個公司核心產品的運作,所以你懂的,職業規劃很重要。
10、入職後怎麼入手工作
這個只是大概瞭解一下你對相關工作的瞭解層面。
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〖摘要〗問到好何平衡考試與兼職時,毫無任何理由,只說,這個我能做好,語氣再肯定也給人不信任感。歡迎閱讀有關面試技巧的文章,本站就給你推薦了《實習生面試技巧》,可以參考一下。去面試回來以後認為戲不大了,有點鬱悶自己沒把問題答好。後來被通知去上班,欣喜過後想知...
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第一關:厚積薄發,積累素材。出色的語言表達能力是建立在一定知識儲備上的。儲備的來源既可以是生活的點點滴滴,日積月累形成,也可以是通過我們在短時期內閱讀大量素材,從中汲取養分。我們在這裡建議廣大考生,在面試準備階段做到“三多”,即多看一些中外經典名著,多讀一...