總結幾個面試常見問題 增加面試勝算
面試常見問題7.56K
又一輪的應屆生招聘高峰襲來。高校畢業生就業服務月上不少招聘會紛紛亮相。面對招聘會現場的面談,以及隨之而來的面試,如何在眾多應聘者中脫穎而出?其實在面試中回答問題是有許多講究的,為此,筆者特意總結了幾個面試常見問題,希望能為應聘者在面試過程中增加幾分勝算。
一、“請你做個簡單自我介紹”
這是面試必談的問題之一。需要注意的是,你陳述的內容必須與應聘簡歷保持一致,如果存在出入,後果可想而知。因此,很有必要熟記自己的簡歷內容,同時在回答時,還應注意口語化的表達方式,切忌死記硬背。自然而有條理,並且能突出重點,這才是面試官最期望的答案。
二、“請談談你的興趣愛好”
這也是面試中頻繁出現的問題。很多考官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格,因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好。當然,還要避擴音及可能會帶來負面印象的愛好(比如:上網、打遊戲、看電視劇等等)。不妨根據應聘崗位,談一些相關的興趣愛好,比如應聘編輯記者之類的文字工作者,可以談閱讀方面的愛好;應聘銷售公關等外向型崗位的,可以多談網球、卡拉OK等社交性強的活動。
三、“談談你的家庭情況和父母的職業”
很多招聘單位都喜歡問這類問題,尤其是日資企業,旨在瞭解應聘者的成長環境及大致個性。如果面試時遇到這樣的問題,建議強調自己父母或其他家庭成員的良好狀況,多描述你家庭的溫馨氛圍以及父母對自己教育的重視。
四、“為什麼選擇應聘我們公司?”或者“為什麼選擇這個崗位?”
大部分面試官都會試圖通過此類問題了解你求職的動機和職業規劃。你不妨談自己是如何看好你所應聘的行業、企業或者崗位。結合自己的特長、所學專業,或者實習經驗、工作成績來展開回答。
五、“談談你的缺點,或一次失敗經歷”
千萬不要說自己沒缺點、沒失敗過。刻意將自己包裝成完美並不明智,考官不僅不會相信這樣的回答,還會降低對你的評分。當然,故意把自己的優點說成缺點,把明顯的成功說成失敗也是不智之舉。例如,“我這個人工作太賣力了,常常廢寢忘食,不顧及自己健康。”
另外,如果你回答的缺點或者失敗經歷很可能影響你所應聘的崗位,也請儘量避免。
六、“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”
很多招聘單位會針對應屆生提出這個問題。其實這類面對應屆生開放的崗位,一般並不真正需要工作經驗,面試官之所以會這麼問,主要還是想看應聘者會如何迴應。回答此類問題,態度一定要誠懇,不妨坦言自己工作經驗的不足,同時突出自己的勤奮好學和努力。
一、“請你做個簡單自我介紹”
這是面試必談的問題之一。需要注意的是,你陳述的內容必須與應聘簡歷保持一致,如果存在出入,後果可想而知。因此,很有必要熟記自己的簡歷內容,同時在回答時,還應注意口語化的表達方式,切忌死記硬背。自然而有條理,並且能突出重點,這才是面試官最期望的答案。
二、“請談談你的興趣愛好”
這也是面試中頻繁出現的問題。很多考官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格,因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好。當然,還要避擴音及可能會帶來負面印象的愛好(比如:上網、打遊戲、看電視劇等等)。不妨根據應聘崗位,談一些相關的興趣愛好,比如應聘編輯記者之類的文字工作者,可以談閱讀方面的愛好;應聘銷售公關等外向型崗位的,可以多談網球、卡拉OK等社交性強的活動。
三、“談談你的家庭情況和父母的職業”
很多招聘單位都喜歡問這類問題,尤其是日資企業,旨在瞭解應聘者的成長環境及大致個性。如果面試時遇到這樣的問題,建議強調自己父母或其他家庭成員的良好狀況,多描述你家庭的溫馨氛圍以及父母對自己教育的重視。
四、“為什麼選擇應聘我們公司?”或者“為什麼選擇這個崗位?”
大部分面試官都會試圖通過此類問題了解你求職的動機和職業規劃。你不妨談自己是如何看好你所應聘的行業、企業或者崗位。結合自己的特長、所學專業,或者實習經驗、工作成績來展開回答。
五、“談談你的缺點,或一次失敗經歷”
千萬不要說自己沒缺點、沒失敗過。刻意將自己包裝成完美並不明智,考官不僅不會相信這樣的回答,還會降低對你的評分。當然,故意把自己的優點說成缺點,把明顯的成功說成失敗也是不智之舉。例如,“我這個人工作太賣力了,常常廢寢忘食,不顧及自己健康。”
另外,如果你回答的缺點或者失敗經歷很可能影響你所應聘的崗位,也請儘量避免。
六、“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”
很多招聘單位會針對應屆生提出這個問題。其實這類面對應屆生開放的崗位,一般並不真正需要工作經驗,面試官之所以會這麼問,主要還是想看應聘者會如何迴應。回答此類問題,態度一定要誠懇,不妨坦言自己工作經驗的不足,同時突出自己的勤奮好學和努力。
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