面試官問:為什麼選擇這個崗位
面試官的這個問題潛藏著另外兩個同類問題:
1.為什麼選擇我們公司的這個崗位?
2.你對我們公司瞭解多少?
顯然我們回答的重點,不能僅僅停留在崗位本身上,也不能只停留在表面的喜歡上。我們需要先想一想,為什麼面試官會問這個問題,他到底要通過這個問題考察什麼?
面試官想知道:
1. 候選人對這個崗位瞭解多少?
2. 候選人對公司瞭解多少?
3. 候選人的能力是否勝任這份工作?
4. 候選人的行為風格是否與企業文化相匹配?
5. 候選人的選擇是否有規劃,不是臨時衝動的?
對於面試官的期待,我們可以從行業、公司和崗位三個角度來敘述:
1.談行業可以談什麼:行業目前的發展階段,是初期,還是成熟期,還是陣痛變革期;目標崗位在相關行業的位置,是上游,中游還是處於下游;你對行業未來的展望是什麼。
TIPS: 因為時間有限,這塊內容可以用三四句話完成。
2.談公司可以談什麼:第一步,毫無疑問需要說一下為什麼喜歡公司。可以談談你瞭解到的公司歷史、概況和產品(找業內人士瞭解或者從行業情況入手),公司在行業中的位置,公司的管理風格,整體氛圍等等,正是因為這些元素讓你對公司懷有熱忱與喜歡。第二步,說說個人能為公司帶來什麼樣的貢獻。可以結合崗位工作內容,說一下如果上崗,會做些什麼事情,讓公司的這個崗位發生什麼樣的變化。這裡的表述需要適當舉例來證明自己的能力。
TIPS:讚揚公司時,需要有理有據,不能假大空。特別是要針對公司實際情況進行敘述,否則馬屁拍在馬腳上反而不美。
3.談崗位可以談什麼:一方面可以談,對於崗位的瞭解,具體做什麼;應聘崗位的要求是什麼;以及個人有哪些與崗位要求相匹配的能力。另一方面,可以談一下個人的職業規劃,而目標崗位在自己規劃中處於什麼位置,打算在這個崗位上鍛鍊多久,你期待的下一級職位目標是什麼,與當下的崗位的聯絡是什麼。在涉及自己經驗與能力的表述中,記得用數字與事例來吸引面試官的關注。
TIPS:展現個人職業規劃的目的在於讓面試官明白個人選擇目標崗位,不是衝動或是一時將就,是企業與個人的雙贏。(完)
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