面試官問: 你最大的缺點是什麼

“你已經說了你的優點，現在，輪到你來談談你認為自己最大的缺點是什麼？”

這類問題在面試中被提問的頻率絕對排得上“面試經典十大問”。除了招聘經理，大概沒人喜歡這種坑爹的問題。但是就其被提問的高頻率，我們有必要做好充分的準備，擬出一個真誠而中聽的回答來。

“你最大的缺點是什麼？“你認為在哪方面自己還需要努力改善？”類似這種問題坑慘了一批又一批的面試者。

原因可想而知，誰想在面試官面前談論自己的技能或個性中不足的方面？（人生已經如此艱難，又何必拆穿……QAQ）

這確實是個棘手的問題，但是切記——不要弄虛作假或試圖搪塞掩飾。因為大部分的僱主都想要僱有自知之明，會反思自己技能上的不足，意識到自身劣勢並努力改進的員工。

? 因此我總結出了回答這種問題的一個方法

首先，想出你的一個缺點，無論是委託工作還是對細節問題疏忽大意，然後回想過去自己因為這個缺點而栽的跟頭。向面試官表示你已經主動採取措施去克服這個缺點，並在不斷進步，同時強調你現在仍在為克服這個缺點，優化自己的技能而努力。

打個比方。如果面試官問你“你最大的缺點是什麼？”

? 你不妨這麼回答：

我過去在公眾面前演講非常怯場。剛進大學時，這個問題很困擾我，但是我就是不敢去講而且講得也很糟糕。所以我痛下決心要改掉這個缺點。

首先，為了跨出第一步，我告訴自己試著在一小群人面前演講，比如班級同學。然後，我報名參加了公共演講課程，這讓我進步很大。現在，即使我感覺緊張，我也可以做到不會被嚇怕而退縮。事實上，我最近在一個與會者 100 人以上的會議上做了發言。整場發言，雖然我的雙手仍在不住地顫抖，但是最終大家的良好反饋，證明我的表現還是很不錯的。

看吧，回答好“最大的缺點”，並不是難如登天。就怕你拍著胸脯，信誓旦旦：“我已經無懈可擊了”或者“我的缺點就是太過完美了”（呵呵，你覺得我會信？）。因為沒人會相信你最大的缺點是太過完美。