為什麼六成面試者錯失良機

　　操著一口流利的外語，帶著一大疊證書和詳盡的履歷表，進行職業見習面試，可當被問及為啥要職業見習時，面試者卻答非所問。昨天舉行的第二批職業見習基地報名諮詢活動中，由於大量面試者不瞭解職業見習是怎麼回事兒，以及如何進行職業見習面試，結果很多人被面試官毫不猶豫地刷下了場。

據見習基地人事部門人士介紹，昨天參加１０８個見習基地面試的人數超過了５０００人，但不瞭解職業見習和不知如何面試者約佔了６成。吉利、莊臣、松下半導體、惠而浦水仙、羅氏（上海）等２０多個見習基地的面試官都這樣對記者說，當詢問面試者“為啥要職業見習”、“見習想學點什麼”以及“今後想如何發展”等問題時，很多人不置可否。一名華東理工大學大專畢業的學生用英語背熟了一大段面試的內容，但當面試官提問時，卻一個問題也回答不了。

　　在諮詢、面試現場，一位勞動部門人士分析說，很多失業青年可能想進見習企業，結果將見習當成了招聘，因此，出現了上述的盲目性。

　　很多見習基地的面試官認為，通俗來講，見習就是缺啥補啥，通過見習達到提高的目的。如果不缺或者不知道缺啥想來見習，這樣的見習會變得很盲目，也不可能達到自己想達到的目的。為此，他們提醒失業青年：看清內容，找準方向，作好準備再來參加見習面試。　　

（智聯編輯：聞燕燕）

文章來源：解放日報