銀行為什麼能成為應屆生工作熱門之選？

前段時間職前菌去銀行辦理業務，發現前臺的工作人員竟然是本菌三年未見的高中同學。他是南京某985院校學材料工程的，如此工科的專業跟銀行根本不搭邊啊，職前菌對他在銀行上班這件事感到驚奇。

“在銀行上班不一定非要學金融、會計之類商科專業，大多數專業都行啊。”我同學說道。

難怪畢業之後這麼多人都選擇進銀行工作！

但是進銀行工作有什麼好處？銀行為什麼能成為應屆畢業生工作熱門之選？

在回答這個問題之前，職前菌先給大家盤點一下進銀行內部主要崗位：

銀行內主要崗位有四種：

櫃員：櫃員是銀行的最前臺一線人員，是直接接觸客戶群體的基層人員，也就是大家去銀行網點看到的，屬操作型崗位，負責存取款、匯兌等操作。這個崗位看似很光鮮，實則是最低端、最沒價值的崗位，但先做櫃員後轉客戶經理是很正常的渠道。

客戶經理：早期也叫信貸員，主要負責向客戶營銷各種業務，包括拉存款、貸款、維護銀企關係、準備信貸流程的各環節材料，是銀行主要業務的一線員工，也是最有發展前景、壓力最大的崗位。

中臺業務支援崗位：主要有風險管理（負責貸款專案審查）、財務管理（銀行很大一部分資料核算包括收入、利潤、存款、各種口徑統計職責都在財務部）、運營（管理現金、憑證等）、資金交易。

後臺保障崗位：和其他單位類似。

然鵝，近年來各大商業銀行雖然進入了紅利週期的最後階段，利潤增長越來越難，那為什麼依舊有這麼多人擠著進銀行？

究其原因，不外乎以下幾點：

一. 銀行薪酬穩定

儘管在國內，哪怕是同一家銀行系統裡，總行與支行、沿海城市與內陸城市、省會城市與非省會城市、一二線城市與三四線城市、城市與城鎮之間的銀行待遇存在很大的區別，但是銀行作為金融業界的巨頭之一，不論是在薪酬待遇、工作環境、職業發展，還是在個人能力的培養、個人價值的創造、個人的職業發展等方面，都處於整體較高的水平。

二. 銀行不會對專業要求很嚴格，降低了應聘的門檻

一般應屆生通過校招進入銀行大多是從櫃員做起，櫃員做到一定時間根據情況競聘客戶經理。而這兩種崗位都不需要太強的專業性。為什麼呢？

首先，櫃員僅需要技術熟練，每天利用電腦進行核對憑證類工作，基本不算是腦力勞動。其次，做到客戶經理雖然需要一定的專業知識，銀行在招聘的時候有一定的營銷性人才傾向性，但是這些知識從書本上僅能學到一部分，更多的是靠經驗積累、後期崗位培訓以及個人能力而決定，所以，銀行不會對專業要求很嚴格。

不同銀行在專業限定方面有些許差異，但總體來看，並不會卡死。

三. 完善的福利保障制度

以目前來說，進入銀行的福利制度是眾多企業無法比擬的，先不說每年會發多少米麵油水果洗衣液洗髮水等，完善的、比眾多私企高几倍的五險一金就足夠吸引一大批優秀畢業生投入其應聘懷抱了。無論是國有銀行，還是股份制銀行、城市農商銀行等，都擁有完善的福利保障制度，給員工提供專業培訓、年度體檢、集體活動等福利。

四. 這是一份體面、有社會地位的工作

銀行跟其他國企、事業單位一樣，不會讓你富得流油，從此發家致富，但同時你也餓不死。同樣，銀行可以讓你活成父母想象中的樣子，給你帶來較高的社會地位，就憑這一點，也能讓大多數人羨慕銀行的工作了吧。

如果你想問職前菌，你是否適合進入銀行工作，那麼我建議大家在做決定之前要想清楚這麼幾個問題：

“

1）你是否能接受從基層做起，並且做好有可能在基層待一輩子的心理準備。

2）你是否能接受一份體面，有社會地位，能解決溫飽，但是基本不可能掙大錢，發家致富的工作。

3）你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然後你才有機會晉升。

4）你是否能夠接受所有國企都存在的一些“情況”。

”

如果這些你都覺得沒問題，那進銀行是個不錯的選擇，銀行是一個適合穩定舒適型而非成就創業型人才待的地方。