為什麼現在很多人都不願意去銀行工作

有朋友問我：為什麼現在的人都不願意去銀行工作了？銀行的跳槽率高嗎？

銀行的跳槽率總體來說不算很高，但肯定比以前更高！這個時代在變化，沒有哪一個行業或者說職業是可以“永垂不朽”的。

我自己的愛人就是畢業後在銀行幹了十多年時間，我對銀行業這十多年的變化還是很有感觸。

下面，就這個話題，我說幾點看法，僅供大家參考。

一、當年人們為啥都喜歡去銀行工作

我做了很多年校園招聘工作，對大學生就業的想法比較瞭解。

10年前，很多大學畢業生都希望去銀行就業，尤其是父母更是這種想法，還沒有等小孩畢業，就開始積極地在當地託人找關係進銀行。

那時候銀行在人們心目中的印象：

一是工作“鐵飯碗”，非常穩定，除了公務員事業單位，銀行就是不二的選擇，去民企容易失業，但是到銀行絕對不會失業；

二是工作有地位，說出去有面子。那時候我記得我的父母也問過我，要不要考慮去銀行？我說為啥？他們說因為社會地位好啊，人家都羨慕在銀行上班的人，你去了銀行，以後親戚面前都響噹噹呢；

三是工作收入較高，尤其是起薪。一個大學畢業生，10年前到銀行工作，起薪一般都可以過10萬元，國有銀行麼福利更好，股份制商業銀行麼獎金更高，如果學金融的去企業做財務，能有銀行offer一半的收入就不錯嘍！

四是銀行業務容易開展，那時候網際網路還沒那麼發達，到了銀行工作拉拉存款、理財資源還是很多的，尤其是國有大銀行，但凡你有些人脈關係，可以做出業績，進去混個科長都不是啥困難。

基於以上這些因素，那時候職場上的年輕人都喜歡到銀行工作，所以銀行不愁招不到人，基本都以校招為主，並且擇優錄取。

二、現在的人們為啥沒那麼願意去銀行工作了？

10多年過去了，現在的職場人似乎沒有那麼願意去銀行工作了。

前段時間我去杭州某大學參與校招宣講會，有家銀行的HR就正好和我們碰到，在隔壁教室。

我和他們正好聊起這兩年銀行招聘的形勢，對方說：應聘的學生有還是有，但肯定不如以前多了，尤其是優秀的大學生越來越少投遞銀行簡歷，確實感到有些失落感。

我想他們說的是實情，最近我愛人他們銀行也開始社會招聘了，這在以前是不可想象的，為啥改變這樣的招聘政策，我想也是和大學生的擇業取向有關係。

這些年，我自己對這一現象的理解，主要總結了以下幾點因素：

一是網際網路興起以後，網際網路金融大大沖擊了傳統銀行業務，比如各種“寶”、P2P行業的衝擊等，人們更願意把錢直接存在網際網路平臺上，買理財這些也是，而非都要跑到銀行櫃檯去辦理。

當然，目前銀行自己的app上也都可以購買理財這些，可收益率卻往往沒有外部的網際網路平臺更具有吸引力。

二是人工智慧的快速發展，銀行許多櫃員崗位都面臨調崗或者失業了，以我們杭州為例，我注意到一些銀行的網點都開始縮減，人們要儲蓄或者辦業務，靠機器人都可以了，那麼多櫃員沒工作可幹，意味著銀行將來就不需要那麼多工作人員，你還要擠破頭進去工作嗎？

三是主要的國有銀行這些年福利銳減，失去了隱形的這塊收入，基本上薪資獎金都比較陽光化，加上業務越來越難做，10年過去銀行從業者實際的收入並沒有明顯增加。所以大學生在擇業時，銀行的offer沒有了以忘的“高薪光環”，自然不受待見了。

四是銀行從業人員目前的壓力越來越大，這主要也是行業競爭激烈導致的，比如拉存款這些年就很難拉到，人們有錢寧可去炒股買房或者買網際網路理財；又比如實體經濟不景氣，貸款都貸不起了！

上述四點主要原因，導致了銀行業整體的吸引力下降了，人們就不怎麼願意去銀行上班。

三、對銀行的從業者來說，該如何做好自己的職業規劃

外面的人不太願意進銀行工作，那麼已經在銀行上班的人該怎麼辦呢？

我覺得總體來說，雖然銀行吸引力下降，但平臺還是大的，工農中建幾家還是中國在世界最賺錢的公司中排行前幾的。

依託大平臺，內部發揮的空間還是有。

我個人對銀行業朋友未來的發展，提以下兩點建議，希望有所啟發：

1、在銀行內部積極拓展職業通道，儘可能偏重管理或者專業性強的崗位

其實銀行裡面的崗位也是有很多方向可以發展，對一個剛進入銀行的新人來說，你的定位可能不能只做一個櫃員，否則幾年後機器人就會把你給替代了！

我認為較好的途徑就是兩條，第一條是往管理崗位去晉升，比如副科長、科長（網點主任）、副行長、行長等，能有機會去當地總行做管理的最好，這樣起碼你在銀行裡面是核心骨幹，一輩子幹也比較穩；第二條就是走專業路徑，越是專業性強不容易被替代的崗位越好，比如銀行內部的一些資訊化崗位、與資本市場有關的崗位、內部控制崗位等。

2、學習財務、投資、法律等其他方面的知識，培養自己複合型的專業能力

最近，我有個朋友剛剛從銀行跳槽去某上市公司做投資部經理，照理說他一個銀行的員工也只懂得金融，到企業裡頭怎麼能立足呢？

可他真的不一樣，他除了銀行內部的工作學習以外，還自學了許多方面的知識，包括考了註冊會計師等含金量很高的證書。他之前做的是對公客戶經理，幫助企業服務金融的同時，還能夠自發提供財務等方面的專業幫助。所以有家上市公司的客戶就高薪挖他加盟，才華麗地實現了轉型。

當然，銀行一般不允許自己的員工開展副業，但如果有條件也可以考慮這樣的機會。我知道微博等地方有大V就是銀行職員在做副業賺錢的，可能副業的收入都還比主業更高。