為什麼很多國企只招收應屆畢業生呢

應屆畢業生作為每年求職大潮中的“中流砥柱”，雖然在社會招聘中常常因為自己空白的職場經驗空白而敗北，但現實卻還有一條康莊大路常年向他們敞開，那就是國企。最近也是國企秋招熱度最高的時候！

許多國企的招聘中明確表明了應聘人員的報名條件應是應屆畢業生，甚至還有的國企每年都會安排校招，也就是校園招聘來專門針對馬上要畢業的大學生進行招聘。這麼看來應屆畢業生雖然初出茅廬，但還是有很多的機會在等著他們，所以有人不解，為什麼很多國企只招收應屆畢業生呢？

1第一點是國家每年會給國企一些招收應屆畢業生的指標，為的是解決應屆畢業生的就業問題；

其次涉及到一個國有企業的發展過程的問題，國有企業起初是我國計劃經濟時代的產物，那個時代國企招收人員嚴格來說並不是“招聘”，而是“調配”，也就是老一輩人口中常說的“分配工作”，那個時候大學生也稀有，國企正開始發展，就業市場還不像現在競爭這麼激烈，所以“畢業就就業”是那個時代的現實情況，但隨著市場經濟的發展，國有企業也在市場化，但由於傳統問題，還是有一些國企在延續著招收應屆畢業生的習慣；

2最後是應屆畢業生本身的特點決定，應屆畢業生，職場小白，是一張真真正正的白紙，可塑性強，國企招收應屆畢業生進來可以從頭培養，根植企業文化在應屆畢業生的腦中，提升員工的歸屬感和忠誠度，除此之外，應屆畢業生沒有其他企業的工作習慣，簡單來說還沒有定型，這更加利於培養成符合自己企業需求的人才。

但正如上面的第二條所說，隨著市場經濟的發展，國企也越來越市場化，所以現在的實際情況是並不是所有的企業還在執著於招收應屆畢業生，已經有越來越多的企業條件不限制在應屆畢業生，往屆生，社會人員都可以報名國企招聘，那麼這樣的企業有哪些呢？

郵政招聘

招聘範圍：2019年、2020年取得教育部認可的具備國民教育序列全日制普通高等院校大學畢業生。

學歷：全日制大專及以上學歷，主要面向本地(戶籍所在地且居住所在地)生源，有金融、保險從業經驗者可優先考慮;部分農村網點：須具備國民教育序列全日制本科及以上學歷。

招聘專業：計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英語等專業。