海投簡歷要注意的幾點

投簡歷作為“精投”的補充手段，是增加面試機會的重要途徑，因此，大面積撒網的工作還是要做的。不過海投簡歷也並非簡單地在招聘網站上搜索、篩選然後發信，海投也要用心，也講究技巧。

　　海投的簡歷要做的好

既然是海投，肯定是一份簡歷打天下，那麼這份簡歷就要做的精緻、通用。簡歷要突出重點，格式要條理分明，用詞要正式幹練。身高、體重、個人愛好等等無用的資訊只會弱化簡歷重點，儘量不要出現；工作技能和經驗是關鍵內容，要清晰、條理；主觀的詞彙儘量不用，除非你對自己很自信，不要用非常規的寫作方式。網路上有很多如何寫簡歷的指導，總而言之，海投的簡歷也要是用心製作的，要讓HR從簡歷中看到求職者的良苦用心。

　求職信一定要寫

相對於“精投”來說，海投簡歷缺乏的是針對性，寫求職信的意義就是彌補這個不足。求職信作為求職的開場白，不需要長篇大論，也不可煽情露骨，寫明自己在哪裡看到對方的招聘資訊，註明自己應聘的職位，簡單分析下自己如何能夠勝任該職位，總共一百字左右即可。同一類職位可以用相同的求職信，但稱呼要有分別，不要千篇一律的“貴公司您好”，公司的名稱、職位的名稱要分別註明，這是基本的禮節問題。

　　對招聘單位要有大致瞭解

海投不是盲投，簡歷投給誰了自己要清楚。筆者公司的HR通知面試時，竟然被很多求職者反問“你們是什麼公司？你們公司是做什麼的？你們公司在哪裡？”--毫無準備的求職者是無法獲得HR的憐憫的。海投簡歷自己要清楚投遞了哪些公司、哪些職位，對方的性質、規模、業務、需求職位等資訊要有大致的概念，可以做個EXCEL表格記錄下來，至少，不要讓HR在通知你面試的時候，還要被問到你們是什麼公司！

傳送求職信要注意細節

很多朋友都選擇在一些招聘網站製作簡歷，然後在招聘網站進行投遞，由於諸多原因，筆者個人不太贊成這種做法。用自己郵箱傳送的簡歷更顯得真誠用心，在傳送簡歷時要特別注意細節的處理：信件主題註明姓名、應聘職位、應聘公司等資訊；不使用群發郵件和轉發郵件功能；簡歷貼在正文，不要新增附件；郵箱沒有有廣告，不要設定不妥當的郵件簽名；最好不要用過於幼稚的郵箱使用者名稱；傳送郵件要存檔以便於以後檢索等。郵件可以以求職信為開場白，以簡歷為主要內容，以期望和致謝為結尾，稱呼、落款、日期都不能少。細節體現著態度，很多求職者都是細節做的不到位而無法獲得HR的青睞。

如果說有針對性的投遞是精心包裝的自我推銷的話，海投簡歷也不是將自己賤賣，在求職中，處處用心是對自己的尊重，也是對對方的尊重，也才能贏得招聘單位的好感，才能把握住求職中的機遇。