簡歷處處要見閃光點,一定要注意這些
寫簡歷甚至比寫小說還要難,小說有個起承轉合,而簡歷處處要見閃光點,所以寫簡歷,你要注意以下這幾點方能出彩:
1、工作2年後就不要在簡歷裡列舉大學裡學過的課程了,而該重點描述工作經驗。
2、自我評價很可能是簡歷裡最讓人忽視又最難寫的一部分,因此大部分人隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓用人單位看了後對你有一個好印象,通過自我評價對你勾勒出一個大概的輪廓——你的性格和能力適合做什麼工作,你的核心競爭力是什麼,從而加強HR繼續把你的簡歷看下去的動機。
3、在簡歷中清晰地展示出你的職業目標。這是落筆寫簡歷之前就該根植於頭腦中的重中之重。看招聘廣告決定是否投遞簡歷前要先問問自己,這家公司的組織和環境是否允許達成你的職業目標?你個人的才能和性格等是否已經達到了該公司的目標。如果能把自己的職業生涯規劃落實到簡歷裡,讓企業看到,可能就更完美了!
4、避輕就重。就簡歷而言,永遠記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述,包括你的能力、業績、客戶、維護等,讓用人單位看到你做這份工作的優勢;以前與此無關的工作一筆帶過,別捨不得反而畫蛇添足沒有了重點。要記住,HR看一份簡歷往往只用幾十秒時間,所以一定要揀重點去寫!(完)
-
銷售職位簡歷的製作要領
對於一個沒有任何工作經驗的大學畢業生來說,一個學中文的大學生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功機率並不比一個學市場營銷的學生低。對企業來說他們要麼就是需要招聘一個有客戶資源的人,那麼兩個沒有背景的求職者就只能在第一關出局,或者企業就是準備培養新人...
-
那些能夠吸引HR的優秀簡歷
是不是正在焦慮自己投的簡歷石沉大海,沒有任何音訊?是不是想要HR在短短几秒之內就看到你的簡歷,並通過你的簡歷?這並不是一件特別容易的事情,在求職高峰期,HR每天都要瀏覽大量的求職簡歷,所以在簡歷篩選過程中,就註定不會留給一份簡歷的時間不會太長。今天,就來說說那些...
-
大學畢業生求職簡歷:寫出自己人格魅力
大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善於寫...
-
外企成功求職之全面攻略
時至今日,許多人仍把進入外企作為自己重要的職業目標。想要成為一個合格的外企人,除了要了解進入外企的法門,更為重要的是,要對即將到來的外企生涯做好充分的準備。外企的五大誘惑☆福利待遇好。外企的待遇福利一向是吸引眼球的重要原因。☆良好的人才培訓機制。人...