為什麼很多快遞員不願升職加薪
有的人會有這樣的苦惱,為什麼升職加薪之後,反而活得更累了?以前那種只要一心一意把工作做好就OK的狀態一去不復返,要考慮的問題更多了,要管理的人也不再只有自己了。瞬間感覺擔子更重,責任更大了,這日子過得一點兒也不輕鬆。或者是說升職還不如不升職的想法也有。
最近一個快遞行業的小周就是這樣,他將一個本來業務量很差的區域,弄成了業務比較好的區域,收入也從剛開始的四五千塊錢,現在穩定到一萬塊以上了。但是因為自己平時的業績好,老闆要將他調離這塊區域,去當另一個片區的經理了。
這讓他非常的不高興了,因為他知道自己好不容易建立的好片區,就要被別人搶走了,而自己要去的地方,其實雖說是升官了,但是工資也沒那麼高了,片區也沒以前的好了,一點也不願意去升職當主管。
俗話說:不想當將軍的士兵不是好士兵,不想當經理的員工也絕不是好員工。有一顆想要升職上進的心,這是大大的好事,但是升職真的不是一件可以去簡單理解的事情。在快遞行業,一個好區域就決定著快遞員的收入,如果失去了這具片區,相對應的,好收入也就沒有了。無論你職業的高低。
不知道大家怎麼看待快遞員升職不加薪呢,如果是你會讓出自己打拼出來的好區域嗎?
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