升職加薪快的人是怎麼做到的

很多成功者和前輩都會講到：剛踏入職場的你好比如是一張白紙，你的能力和表現，都會在這張紙上清楚的呈現出來，而每一次的工作和任務，也好比是重新書寫一張白紙。那麼，到底該如何寫好每一張白紙呢？我有以下體會，和大家分享。

一、始終保持積極心態

所謂積極心態是指積極主動對待每一項工作任務，當接到工作任務時，首先想到的是這是一個成長機會，先愉快地接下任務，然後再想解決辦法。

每一個職場人士在成長過程中都會接到無數的工作任務，這些任務有的是能力範圍內的，有的是超越能力的，有的是好辦的，有的是不好辦，不管是什麼任務，首先保持一個積極的心態，告訴自己：“嗯，這是領導給的機會，不管怎麼樣，自己要把它做好，不能辜負領導的信任。”

其實，工作就是一種態度，秉持積極心態做事的人，總能想盡辦法把事情做成，獲得領導同事的認可和賞識，給自己貼上積極樂觀的標籤，而凡事退縮，總是想著推脫的人，會逐漸失去領導的信任，遠離組織的要求，最終被邊緣化，被淘汰出組織。

二、牢牢抓抓本職工作，獲取成功的立足點

凡是職場人士，都想著晉升、漲薪，有更大權力，管更多的人，做更重要的事，為組織貢獻更大的價值。這是人之常情，可以理解。

但是，我們也要看到，凡事都會遵循一個量變到質變的規律，沒有量的積累，想要發生質的變化，往往得不償失。什麼叫成功？關於成功的定義不同的人有不同的解讀，有人認為富可敵國就是成功，有的人認為權傾天下就是成功。我的觀點是把本職工作做好，做紮實，做出出色的成績就是成功。職場人士的成長都是一步一個腳印地走上去的，而要想做到走上去，就必須塌下心來做好本職的每一項任務。

當我們做好了本職工作的每一個環節，我們的機會就自然到來，就會被領導關注，被同事欣賞，進而獲得超越能力本身的更重要的工作任務，就會擁有更高的職位，更大的權力，同時也是更大的責任。

如此發展，我們的職場每一步都是值得回味的，都是為未來的突破所做的準備。

三、多讀書，讀好書，開闊視野

要想寫的好，必須先得讀的好，高質量的輸出取決於高質量的輸入。因此，要想寫好每一張白紙，必須不斷加強讀書學習，圍繞自己的興趣點和本職工作要求不斷選好書，讀好書。

追求進步的職場人士不可一日不讀書，千萬別被各種生活壓力淹沒了閱讀的樂趣，不是時間不夠，不是年齡問題，不是性別的差異，是自己想不想學習的問題。凡事想學習、想讀書的人，總是可以找出時間，總是能從書發現養分，進而不斷補充到自己的知識結構裡去。

其實，真正的讀書從參加工作的時候才剛剛開始，一切都是起始，而不是結束。每天讀書，深入讀，沉下心，發現書中的價值，並結合本職工作，把它們轉化出來，形成自己的認知和實踐。長此以往，你會發現，你的白紙越寫越好。

四、從貢獻的角度看待白紙

當你領到工作任務時，首先要考慮的是這個任務的要求是什麼，目標是什麼？當完成這個任務時，什麼的目標可以達成，什麼樣的價值可以實現？

當你從價值貢獻的角度而不是任務本身看問題的時候，你對待白紙的心態就發生了變化，就不會當成麻煩，當成頭疼的事，而是充滿好奇地探索、尋找，用盡心力，全力以赴地想盡各種辦法把工作完成好，把白紙寫好。

當你這樣做的時候，你就會更多關注領導的想法，關注組織的要求，就會把自己的目標和組織的目標結合起來，因此就可以把自己的效能發揮到最大的程度。

五、多總結，多提煉，形成自己的思維邏輯

每寫完一張白紙，完成一項工作任務，都會有一些亮點，也會有一些不足。做完工作後，花一些時間，把這些東西找出來，自己回味一下，亮點是什麼，不足是哪些，亮點是如何產生，不足又是如何潛藏進來的。

這樣做的時候，你就是在和自己對話，就是給自己的成長提供一個緩衝的空間，發現亮點，鼓勵自己，把這些做法確認下來，形成模式，為以後的成長提供素材。同時，對存在的不足，也能及時認識，並分析原因，提醒自己下一次可以做得更好。

長此以往，在寫好每一張白紙的同時，你也就形成了自己的思維模式和思考邏輯，對問題的看法都會有自己獨特的見解和主張，能力的提升也就產生了飛躍，可以在一個新的層次上繼續“做好本職工作”，繼續獲得成長。