做個合格的職場戲精升職加薪

人人都想要升職加薪，但能不能實現，不單單是靠能力來決定，有時候還差一點兒運氣。運氣不好，被同項目的人邀功頂替了晉升的職位，只能吃啞巴虧。

那麼，如何抓住機會，做個合格的職場戲精，合時宜的給自己加戲呢?

一、天時

首先需要合適的時間。

想要達到升職加薪的目的，一大關鍵是提供足夠有力的證據，證明你值得更高的薪資。

比如你的工作有了新的成就或為公司帶來一筆可觀的收益時，就可以直接與老闆“談條件”。升職的幅度和加薪的水平不是基於你和老闆談的怎樣，而是基於這一年來他看到你做了什麼，或者基於你展現出的能力被他人看到的潛力。

沒有高成績卻提要求的行為都是耍流氓，有高成績事後諸葛亮的行為比流氓更流氓。凡事不要拖，把握時機，主動出擊，這些都是你應得的。

二、地利

合適的場合和環境也是提升職的最佳時機。

我有一個朋友，可以說就是戲精本身，公司的大小展會都可以看到他的身影。因為公司女生偏多，而且他工作和業務水平較其他人較高，所以大小事物全都落在他身上，遇到專案就沒日沒夜的加班，一年下來，休息日沒幾個，錢更是沒幾個。

一天，在電梯間內只有他和領導兩人，朋友偷偷觀察了下領導的神色，看起來心情還不錯的樣子，於是朋友開始了他的表演：“趙總，下一個專案的提案昨天交上去了，您有什麼好的建議嗎?”

趙總：“簡單看了下，已經很全面了，而且有自己的想法和創意，你這麼認真，這個專案是你主導設計的?”

朋友：“也不全是，在看了近5年的設計檔案後只出了個框架，之後結合了其他同事和前輩的意見，大家一起努力才有的成果”。

領導下電梯時，留了句小夥子好好幹就走了。

這個專案沒過多久，朋友就升了職。大家都誇他運氣好，孰不知這場“偶遇”他當時策劃了整整一星期，連對話都反覆斟酌修改過。

交談過程不貪功也不謙虛、含蓄又不羞怯，反覆挑選的地點完美的成就了這段表演。

因為電梯間聊天不顯的刻意，封閉的兩人環境也不受外界的打擾，完美的地點選擇為朋友的升職提供了很好的契機。

三、人合

屁股決定腦袋，你的職位決定了你的眼界。靜下心來，不要整天雲裡霧裡地意淫生活，先把自己敲碎，腳踏實地地幹，幹到中高層的隊伍裡去。先把自己的格局和視野打開了，再去追求自己的理想。

當你的實力已經可以讓你在職場工作中變得遊刃有餘時，恭喜你，你已經具備了強有力的硬體實力。

具備了一定的硬體條件，就應該在軟體上下功夫了。就是可以聽得懂領導的潛臺詞。通過“弦外之音”提前做出打算。

比如領導說：“我平時管理上有什麼問題，請大家都提些意見。”這個時候既不能冷場，也要適當的給其臺階。聽到這句話後要適當的稱讚領導，即使真有意見，也要在私下溝通。

如果你能讀懂上司話語背後的真正意思，可以在很大程度上避免許多工作上的誤會和麻煩，這個時候你離升職加薪也就不遠了。