職場升職加薪離不開人脈，如何建立？

人在職場上，最容易受環境所限制，因為當你的視覺只關注在一個焦點時，你就會放大這個焦點。“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，雖然是一句形容景物的古詩，但在用職場上也是恰當萬分。

近日，劉文就很鬱悶，平日與自己姐妹相稱的同事小王，竟然在自己升職加薪的關鍵一時，給自己使絆子。

當劉文聽到訊息後，情緒一時衝動，就找小王對質，沒想到，倆人就撕破臉在辦公室爭吵起來。後來，還驚動了領導。

事後，劉文很是後悔，親身體會到了“衝動是魔鬼”。就是劉文這一衝動，也讓自己原本十拿九穩的晉升機會喪失在自己的手裡。

職場如戰場，尤其是當涉及一些個人利益時，就會有人不計手段惡語中傷。劉文就是在這種利益之爭中，中了別人的圈套。

在現實生活中，有很多人也像劉文一樣，在自己狹小的環境裡，為了一點蠅頭小利的掙得面紅耳赤。他們在爭執的過程中，忘記了自己來，職場的目的是什麼?

對於大多數人來說，工作不是為了賺錢，就是為了更好的生活。但是，很多人一進入職場，就會被老闆所畫的大餅所洗腦。

於是，人們就會想盡一切辦法，加班加點，只為能實現自己的職場理想。但你卻疏忽了你的理想只是你的理想，並不是老闆的理想。

老闆有理想，不管怎麼變化其本質都是“利益”，所以要想在職場上，升職加薪，最基本最實在的後盾就是創造利益，做老闆希望你做的事。而不是，整日萎縮在自己的小圈子勾心鬥角。

劉文之所以能與自己的職場晉升機會失之交臂，就是因為她沒有明白職場上的一些潛規則。如果你不想像劉文這樣被動地等待晉升，那就請了解以下幾個潛規則。

一、職場上，有兩種人不能得罪。一個是千萬不要得罪領導身邊的人，因為有時候他們一句話就決定了你所有的努力成果。二是小人，因為小人從不按規則出牌，也不在乎什麼規則，他們只會隨自己的心情而出動。

二、常在河邊走，哪有不溼鞋。在職場上，雖然你只是一名普通的職員，但請切記你是來工作的，不是來賣命的。

一定要保護好自己的人身安全。因為你在職場上雖然無足輕重，但你卻是你家庭裡的天。你的父母、你的孩子、你的愛人，他們都依靠你而生活。

三、在職場上，一定要學一些權衡之術，要與自己的領導搞好關係。因為你的直屬領導，直接決定著你升職加薪。

工作努力方向 ，一定要讓領導、領導的領導滿意，否則，你不管付出再大的努力，做的再好一切都等於零。

四，在職場上，一定要有自己的目標，並努力向自己的目標方前進。雖然大家都知道能力比人脈重要，但是往往你真正的人脈，卻還是要依靠你的能力才能擁有。

五、職場上的人際關係，有的人認為職場上有友情，但是職場利益遠遠大於友情。只要沒有利益大家就相安無事 只要有利益存在，瞬間世態炎涼就會再現。

六、職場上，沒有人會無緣無故對你好，那些總是對你特別好的人，其背後一般都隱藏著陷阱。他們不是看上你的人，就是想要利用你的能力，要不就是想讓你背黑鍋。

職場上的人際關係背後，都隱藏著利益折爭奪，你每時每刻的選擇，都關乎到你的職場地位，想要在職場平安過渡，這些潛規則不得不瞭解清楚！