女強人,如何應對職場情緒化?
1、先給自己的情緒充電
經常覺得精疲力竭,高興不起來?你是不是總像太陽一樣,努力把溫暖傳遞給每一個人,最後才想到自己?這種看似偉大的犧牲有時卻是 “雙刃劍”。不僅會榨乾你的精力,到最後還會傷害到你周圍的人。請稍稍“自私”一下,只有照顧好自己,讓你的“電池”蓄滿積極能量,才能讓你的快樂磁場不斷擴散出去。
2、寫日記
熱心的你是不是又不知不覺攬了一大堆本來不屬於你的事情,讓你又累又鬱悶?建議你每天晚上寫下總結,“今天幫了誰?”“為什麼幫他?”“內容是什麼?”“做了那些事開心嗎?對自己的好處是什麼?”。日記能幫你及時瞭解自己的“能量去向”。
3、學會說不
在施予援手前問自己兩個問題,“我是不是有能力幫他?”“他真的需要這個幫助嗎?”。很多時候別人求你幫忙,不是因為他們做不來,而是因為懶。
4、什麼事值得你害怕
讓女人害怕的東西真是數不勝數,害怕競爭,害怕被拒絕,害怕不完美,害怕袒露自己的真實感覺……太多負擔讓你對生活失去感知力以及行動力,別人的一句話、一個舉動就可能讓你否定自己,認為自己是最渺小的可憐蟲。別再放權給他們做你的主人!只要順從自己的內心,不管結果如何都願意擔起責任,就會變成勇敢灑脫的自信女人。
5、自己說的才算
不管別人如何評價和比較,請相信自己的選擇。選擇沒有好壞,只是你的智力和經驗在此刻能做出的最好決定。
做最壞打算。 大聲表白“我愛你”,他不領情,又能怎樣?想在開會時提議全新方案,就算被否決,又會如何?遇到讓你擔心害怕的問題時,先設想一下自己的底線。如果都能接受,就沒什麼讓自己畏首畏尾的理由了。
6、把問題逐個擊破
男人都說女人的脾氣像“六月天”,神祕又善變。這是由於女人心思更細膩,處理問題的方法更委婉含蓄,以至於很多時候無法將問題徹底解決。所以殘留的憤怒、悲傷等情緒累積起來,在此刻被轉移到眼前的難題上,並借這個機會釋放。自暴自棄生悶氣,其實只是想傳遞“我對自己過去做的事情不滿意”而已。
7、快刀斬亂麻
若是你實在想不通,不如從一開始就解開心結,每次只要問自己“Yes or No”。只要確定一個答案,就告訴自己不後悔。把問題放下,空出心情,陽光自然就會照進來!
8、就事論事
可試著集中注意力,只把心思放在眼前的問題上,避免胡思亂想或者翻舊賬。想說的、想做的,要立刻行動,不要憋在心裡,不給負面情緒任何可乘之機。
-
2005職場成功:借炒出殼
2005年職場的當紅熱門人物中,超級女聲、夢想中國、芙蓉姐姐、大長今……這些打破傳統成功方式和途徑、飛速竄紅的星,吸引了眾多職場人士的眼球。他們具有成功低齡化、成名途徑和方式多元化、成功速度驚人化等相同特徵,對傳統的職場成功法則和傳統職業規劃造成的巨...
-
晉升之道,跟上司唱雙簧
加入職業場後,很快的,我們就發現在職業場裡晉升如此艱難。在小公司還好些,但當我們進入一些中型企業或者大型企業,工作了一段時間後,原來渴望晉升的念頭,象被迎頭潑了一盆冷水,那些師兄師姐們,正一個勁的努力的排好隊,等著晉升!看起來,如果自己加入排隊行列去,即使排了個十...
-
90後無經驗無技巧 闖蕩職場愛賣萌
“時間是把殺豬刀,砍傷了七零後的銳氣,磨平了八零後的稜角……”曾經飽受非議的80後,現在已揹著沉重的房貸、車貸在職場裡被打磨得漸變圓潤、迴歸了主流。而90後則以個性、自我、迷茫等特點取代80後成為了大眾熱議的物件。眼下,第一批的90後開始闖入職場,沒有經驗、...
-
職場“庸人”得罪不起
顯規則告訴我們,努力敬業的同事值得尊重和學習,潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延,說懶散閒在的平庸同事也不能得罪。原以為外企公司的人各個精明強幹,誰知過關斬將的魏瑩進來一看,原來不過如此:銷售部的小張天天晚來早走,3個月了也沒見他拿回一個單子,統計員秀...