專業不對口，如何求職？

又到了找工作的熱門季節，很多人在求職浪潮中，已經拼盡能力，卻也不找到一個適合自己專業的工作。對於找工作一定要找一個專業對口的嗎？

其實，找工作並沒有明文規定一定要從事自己所學的專業，只是要日常的競爭中，由於競爭壓力的提升及社會對學歷、資格證的重視， 也讓很多就業者在 選擇工作時，無形中就把對口作為自己選擇工作的前提條件。

張麗，95後，財會專業，畢業後，在找工作時，就緊扣自己所學的專業領域尋找適合自己的工作。但張麗自小對數學就不喜歡，大學聯考時，因為自己的分數及未來好就業的考慮下，張麗在父母的建議下，選擇了一個自己不喜歡的專業，就這樣步入了自己的大學時代。

4年大學生活一晃就結束了，張麗與她的同學一樣，面臨著對未來職涯的定位，財會專業的學會一般最對口的就業領領域就是財務，但張麗只要一看到那些阿拉伯數字就頭疼，根本就不想自己的未來就這樣終日與枯燥的資料為伴。

張麗決定在求職時，選擇自己喜歡的策劃行業。所以張麗就選了幾家策劃公司， 投遞了面試申請書，誰知都石沉大海，毫無音訊。

張麗看著身邊的同學一個個都找到了自己對口的工作，而自己卻一無所獲，她不知道自己是不是應該放棄對興趣的偏執，選擇自己不喜歡的對口專業進地求職？

其實，在現實生活中，有很多像張麗這樣的人，在面對擇業時，總想選擇專業對口的選擇，單純的憑興趣喜好來進行職業的選擇。

那麼，對於這種跨專求職我們應該注意哪些方面的內容，就能提升求職成功率呢？

1、建立一個良好的第一印象

大家都知道近年來的工作不好找，尤其是對於剛出校門的的應屆畢業生，要想找到一個適合自己的工作更是難上加難。

但就有人利用首因效應，讓公司對自己破格錄用。他完美地克服了與諸葛亮齊名的龐統在自薦時的問題。

這位求職者是一名新聞系的畢業生，他來到一家報社，先問總編需要一個編輯，不需求；又問需要一個記者，不需要；再問需要排版工人、校對，不需要。

在收到這麼多的拒絕後，他拿出自己製作的牌子“額滿，暫不僱用”，對其進行推銷，從而給總編留下一個良好 的“第一印象”，引起對方的關注，為自己贏得了一份滿意的工作！

由此可見，第一印象真的很重要。

2、突出自己的優勢

雖然大多數公司對學歷都很注重，但其本質還是因為他們想要找到一個對公司發展有用的人才。如果你能不利用專業，就能提升自己的優勢，那你一定會懂得經營自己的 長處。

二十一世界的競爭主要是人才的競爭。松下幸之助曾說過：人生成功的訣竅在於經營自己的個性長處，經營長處能使自己的人 生增值，否則必將使自己的人生貶值。

職場上的競爭本質是業績，而業績的取得是能力，一個人有能力與專業、學功沒有太直接的關係。

雙爾.蓋茨這位世界級成功典範，就是在學業未完成的情況下，依靠個人的能力與把握未來的趨勢成就了自己的王國。

所以，如果你在求職上，能突出自己的優勢，贏得公司招聘人士的認可，那你的求職就成功了！

3、能給公司帶來收益

一個公司生存的基本就是能為投資它的人帶來了利益。在求職時，如果你能明白這一條主線，相信你就能直奔主題，證明自己對公司的價值。

這裡你可以借鑑“蝴蝶效應”，用自己的“微小”來成就高額回報。也可以展現一些自己雖然不是對口專業，但自己卻擁有相關的資格證，及自己在所競的職業上所獲得的獎章。

在求職時，當我們的專業不對口時，一定要自信地突出自己的優勢，給面試者一個完成的第一印象，並巧妙地突出自己的成績，必能提升自己在面試上的優勢，提升自己求職的成功率。