跨專業求職,如何說服面試官?
畢業後面臨求職時,很大一部分人都不會從事所學專業的工作。
看到有人說:大學讀書是所流的淚,就是你大學聯考後填志願時腦子進的水。
在大教育環境缺少職業規劃指導的情況下,如何如說服面試官,跨專業求職呢?
否定原專業當你決定跨專業求職的時候,首先應該做的是自我否定原有專業。
只有在你否定原有專業的情況下,你才有可能進行下一步的動作,讓面試官相信你,對原有專業已經失去興趣,打死都不會從事原專業。
否定原有專業的方法有很多,最關鍵的是讓面試官看到實際的例子,看到客觀事實原因,而非主觀因素。
例如,在大學做課程設計時,會涉及到寫程式程式碼,每次寫程式碼就會頭暈,別人1小時寫的程式碼,我一天都寫不出來,最長的程式碼也就寫了30幾行。光看這一點,我肯定幹不了程式猿這活,而且對於寫程式碼的語法等內容,完全沒有興趣,所以還是轉行的好。
前面提到的客觀事實,指的是既有的真實情況,已經發生的具有案例支撐的,例如寫程式碼頭暈,這個真的克服不了。
非主觀因素,指的則是不要說一些自己主觀臆斷的事情,比如自己學寫程式,覺得很難,自己一定學不會,或者覺得自己很粗心,改不了這一類,能夠修正的,或者通過用心學習可完成的理由。
客觀事實與主觀原因區別在於,客觀事實是你通過努力無法改變或克服的,主觀原因則可以通過努力得到改善的。
肯定現有方向
否定過往4年的學習之後,你應該告訴面試官,你為什麼選擇目前這個方向,原因是什麼。
不然你很難讓對方信服,你確認新目標的動機以及可信程度有多少。
肯定現有方向的一個方法,很簡答的是通過過往的實踐經歷去肯定方向,這個也屬於客觀事實。
經歷過實踐的,遠比你主觀覺得某個工作適合自己更具有說服力。
好比很多人覺得不喜歡本專業,看到HR行業覺得很高大上,很好玩,就一窩蜂想往這個行業衝,過去是,未來是,將來也是,特別是對於女生來說。
在這個問題上,你告訴面試官,你經過實踐,從實踐中發現哪些點,與自己的興趣愛好,或者發展規劃相契合,因此確定自己今後的方向,以及前景。
這樣就能讓對方信服,你確定的新方向,不會再隨意發生變化。
例如,原本我面試時說的是,覺得人力資源行業有發展前景,而且越老越吃香,喜歡與人溝通面談的感覺,喜歡給別人發Offer時,看到別人臉色的喜悅。
當然,這些都是經過實踐得出的真實感悟,相對比較有說服力。
勝任力確認
經過否定原專業,肯定新方向之後,你需要做的最重要的事情,是告訴面試官,你比其他學了4年專業科班出身的人,更靠譜,更有勝任力。
如果你只是一廂情願的喜歡,不具有任何勝任力,這樣的人我們也是不會要的。
公司花錢買你的勞動力,而不是買你給我們許諾的未來。
此時,你需要給出證據,表明你的能力,足以勝任你所應聘的崗位。
要點有幾個,比如專業資格證書,實習實踐經驗,專案經驗,自己創造的經驗等。
相對來說,大部分崗位的勝任力是基於你的實操經驗,因為這樣的人到公司可以直接上手工作,節約公司成本。
例如,跨專業求職招聘狗崗位時,我說的理由是,在大四畢業前累計11個月的招聘實習經驗,熟悉基本的招聘面試流程,能夠比其他非科班出身的人更快上手工作,而且為了彌補專業知識欠缺,也在大二就獲得人資三級的證書。相對來說,在理論及實踐方面,都有一定的能力,勝任面試的崗位。
三點給到面試官之後,基本上就能讓面試官信服你的信心及能力,面試官再追問細節的可能性也不大。
在自己過往的求職面試,或者目前的招聘過程中,通常不會對這個問題摳太多細節,理由合理即可,最關鍵的還是勝任力因素。
有人說,大學實習怎麼找?很難?
答案很簡單,用心去找,肯定有。
一個實習你都找不到,你覺得你以後能幹得過別人嗎?
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