找工作時,該如何跨領域求職
大部分人都是在用過去的經驗和慣性在工作,並沒有去認真思考做事的原則、方法和原理。很多人喜歡做自己熟悉的工作,因為這樣的工作做起來比較得心應手、沒什麼壓力,而在遇到陌生鄰域的工作時心裡就會發怵,束手無策,拿不出好的解決方案。但如果要突破個人的侷限,就需要不斷挑戰新的領域的工作。那麼,找工作時你會選擇從未嘗試的行業嗎?可以從以下三個方面尋找解決的方法,實現跨行業、跨領域求職。
瞭解體系框架,掌握工作原理
求職一份新的工作時,可以從兩個方面入手瞭解完成這份工作的基本邏輯。一是這個工作所涉及的體系和框架,也就是從相對巨集觀和整體的角度看這這個工作。先看整體地圖,再看具體地點,先看整片森林,再看具體樹木。這樣對工作有一個整體的概念,瞭解自己所做的這項工作在整體工作中的位置。二是掌握完成這個專案的工作原則,所涉及的基本原理。工作內容可以千變萬化,但處理同類問題的原則和方法往往是一致的。掌握解決問題的原則和基本原理,才能以靜制動,以不變應萬變。
查閱實際案例、請教經驗之人
僅僅掌握原則原理,對具體問題沒有實際操過盤,做出的東西可能落不了地。要快速在陌生的工作領域解決問題,可以查閱外界類似的實際案例,也可以向業內有類似成功經驗的人請教。往往有實際成功經驗人給與指導和建議,可以少走很多彎路,也有很多可借鑑的經驗。先模仿再創造,是迅速瞭解陌生領域工作的最佳捷徑。
構建自己的知識體系
面對陌生領域的學習,採用“黃金圈法則”進行建構是非常有效的:WHAT——它是什麼工作?HOW——具體要怎麼做?WHY——為什麼這樣做?黃金圈法則是深度學習的過程:不僅要了解,還要去知曉。在進入一個從未接觸過的工作時,它的一切對你而言都意味著需要學習,並投入相當多的時間去練習;當你具備了一定規模的知識後,你會發現你已經構建了自己的知識體系。
在當今這個瞬息萬變都時代,每個人都要有危機感,從未嘗試過的職業也許比較難,但通過練習和總結,掌握解決問題的原則和基本原理,就能以靜制動,以不變應萬變。這樣在面臨從未嘗試過的行業時,也可以從容應對。
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