假如你被辭退了，如何儘快找到下一份工作

網友求助： 假如你被辭退了，你會通過什麼途徑或者什麼方式儘快找到下一份工作？

專家回答：

1. 把求職看作一項全職工作

　　當你開始求職的時候，你也和一個辦公室職員一樣，開始朝九晚五的生活。在你求職期間，如果你想加快求職速度的話，就必須下決心付出所有的時間。因為你求職的成功率與你所花費的時間成正比。

　　2. 列出聯絡人，尋求幫助

　　別人的支援能使你保持前進的努力和動力，從而提高你求職的效率。向你的親人、朋友、同學尋求幫助，請他們幫你留意與推薦一些工作機會，或是向他們誠心請教成功求職的經驗並努力效仿。

　　3. 拓展聯絡人和專業技能

　　為了快速找到工作，你有必要去尋求某種強大的支援力量，那樣你就不必獨自一人面對求職。有了專家的指點，找工作當然會輕鬆快捷。

　　4. 到每一家你感興趣的組織試一試，不必在意那裡是否有職位空缺

　　如果你只到知道有空缺職位的地方去求職，你將無限期地延長你的尋找過程。因為很可能在你注意到空缺存在以前，該職位早就缺空了，而且當老闆或HR經理想要設立一個新的職位時，這種意向常常早就在他們頭腦中醞釀了。如果你能及時跟他們聯絡，你便可以為他們正在思考的問題找到答案。

　　5. 尋找中小型企業

　　大家都傾向於把規模較大的企業作為衡量職場好壞的標尺，事實上如果你把注意力集中在自己所喜愛的領域當中每一家小公司上(公司僱員在100人以內，公司所在地離你居住地不太遠)，你會發現它更易於接近，你的表現也更容易讓BOSS看在眼裡。如果你找那些發展勢頭好的和正在擴大業務的小公司，你會發現目前這家公司相對較小，但它有著很大的發展潛力，許多大公司也都經歷了從小到大的發展歷程。所以不妨多留意那些你感興趣領域的中小型公司。

　　6. 藉助電話進行求職

　　首先列出電話求職目標計劃，找出令你感興趣的公司逐一打電話。事先寫下你想說的話，標明在談話中想要強調的主題，電話接通後要求與經理通話，然後做自我介紹，之後用一句簡短的話描述你的特長和最擅長的技能，簡明扼要地說明你的經驗，接著再問他是否需要你這樣一位工作人員。記住，只給你真正有興趣的企業打電話，通話前要對這家企業進行認真的研究，掛電話前一定記得向其道謝。

　　7. 嘗試不同形式工作(兼全職)

　　全職、兼職、臨時工、無限期合同工、自主創業等各種不同的工作方式都可以進行嘗試，當然確定任何一種形式的工作，你都需要有一個明確的職業規劃。因為職業的選擇等於生活的選擇。

　　8. 嘗試不同的公司

　　僅僅去一家或兩家你最喜愛的企業求職，就等於自殺性失敗。無論你有多喜愛那個地方，無論那裡的條件看起來多麼誘人，也無論他們是否對你說過“下週一我們給你電話通知”這類承諾，你千萬要繼續尋找工作，千萬別僅僅因為你希望這家企業會要你而暫停求職，否則你將失去自己最寶貴的時間。（完）