如何找到適合自己的工作?
秋招期間,名企的offer,特別是一線大廠,招聘人數和簡歷投遞量的比例可能達到1:100甚至1:500。
以騰訊為例,根據2018年的資料顯示,光是騰訊運營崗位,接收的簡歷投遞數有將近20w人!
於是,很多學生就會不自覺地感到焦慮,覺得競爭太過激烈,覺得工作太難找。
畢竟在很多人眼裡,只有一份“好”工作才能叫工作。
而這個“好”的定義就是:企業知名度高、薪資福利好,這樣的工作說出來賊有面子,但這樣的工作背後意味著什麼,並不是每個人都能承受。
這和父母期望我們進國企、當公務員,其實是一個邏輯。
通勤者在地鐵站臺等待他們的工作特點。
其實很多企業知名度高是得益於企業本身的產品和業務體系,因為處於炙手可熱的網際網路行業,因為產品本身的受眾就是C端使用者。
這樣的企業在招聘時,一定是有天然優勢的,可以說是老天爺賞簡歷,對於求職者來說,看到競爭這麼激烈,可能就會簡單的判斷“嗯,這份工作一定是個好工作”。
但其實這個世界真的很大,機會很多。
三大熱門行業(網際網路、金融、房地產)以外,很多看似冷門的行業裡面也隱藏著很多大佬企業。
比如教育、環保、新能源等行業裡的有些企業,可能你完全沒有聽說過,但不代表這份工作不夠好。
所以,在選擇企業時,不要一味的把目光侷限在“地球人都知道的企業”上,也不要天真的因為offer上那個好看的數字就產生優越感,這些外在的價值觀會讓你忽略了“好”工作的真正標準。
職前菌認為,一份好的工作必然是能滿足以下2個要求的。
①和自己的興趣相匹配的
這點是最難的,有的人終其一生都在尋找自己的熱愛。
職前菌有個朋友,一本大學畢業,但她沒有像大部分普通人一樣進入企業工作,而是從自己的興趣出發找了一個私教工作室。
在我看來,她的工作非常辛苦,大概和996也沒差。
一週工作6天,工作時間是早11點到晚10點,高峰期間,每天要上7-8節課(每節課1小時)。
課餘時間,要監督自己每個學員的一日三餐、作息規律、體重變化。
換作是不愛運動的我,會覺得這份工作好痛苦。但她卻做得十分開心,她的目標是能自己開一間工作室。
沒有熱忱,世間便無進步。
②在你的能力範圍內或者你通過一定的努力可以完成的。
如果這份工作日常超綱嚴重,你不斷的逼自己,給自己施加壓力,你看到的結果可能不是自己有多麼優秀,而是絕望和自我懷疑。
你會發現原來不是每件事都可以通過努力獲得回報。
但如果這份工作是你感興趣的,是你擅長的,你就能將自己的潛力發揮到極致,你就有機會成為KOL。
也就是“選擇比努力更重要”,這個“選擇”,不是選擇風口,而是選擇適合自己的。
等你在自己感興趣的領域內做到了極致,再去考慮迎風飛翔。
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