找一份適合自己的工作應該看重哪些
有人說,只要離家足夠近,不管是什麼工作都願意做;有人說,只要工作足夠清閒,薪資少一些無所謂;有人說,只要工作不出差,其他都可以接受。每個人在找工作的時候,所關注的點都是不太一樣的。那如果自己沒有特別在意的點,只想找一份適合自己的工作時,可以看重哪幾點呢?
不低於行業水平的薪資
雖然說能力水平和工資高低是成正比的,能力越大、所承擔的責任越多,能拿到手的工資也就越高。沒有公司願意招一個高薪低能的人,也沒有求職者願意去薪資遠低於自己能力水平的公司。求職是雙向選擇,薪資是首先要考慮的重點,沒有可觀的薪水,公司HR描繪再長遠的夢想都是“畫餅充飢”。找工作前可以搜尋下同城做著相同工作的人員,他們的平均薪資是多少,自己的工資不要相差太大就可以了。
工作任務是否繁雜
雖然說員工的工作都是完成領導安排的任務,並不能真的只做自己想做的事情,而不做自己不願意做的工作。但一家公司上至高管下至中層、基層領導,對員工的工作任務不能合理安排,工作只求量,不保質,那麼繁雜的工作其實意義也是不大的,僅僅是為了討領導喜歡。長期做著繁雜的任務,沒有多餘時間思考,喪失的不僅僅是體力,還是時間的管理能力。長此以往,自己的工作效率也會越來越低,工作也會越來越趨於繁雜。
能否學到新知識
找工作時除了要看薪水,能否學到新知識也是很重要的。進入一家公司後,不能只被公司利用自己已有的知識和技能,卻長期不進行成長,否則當自己的知識和技能被利用殆盡,自己也會成為那個沒用的人。因此一定要關注直系領導能不能幫助提升自己的能力水平,願不願意給自己成長的機會,公司內部是否有一些培訓或學習機會,公司是否支援員工參加外部的學習培訓,這些都是學到新知識的有效途徑。
找工作時應該看重哪幾點?或許你比較看重公司福利,或許你比較看重公司到家的距離,這些都可以提前瞭解。但除了這些基礎的要素之外,不低於行業水平的薪資、工作任務是否繁重、能否學到新知識這三點,也是所有人在找工作時都應該多關注的,以免影響自己往後的職業發展。
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