面對工作抉擇時，你最看重企業的哪一點

剛畢業的大學生，涉世不深，對自己的能力和自信心都不足，找工作時也就囫圇吞棗，什麼都不要求，只要有企業願意接納自己就好了。其實這種想法會阻礙你以後的職業規劃，第一份工作還是很重要的，要想清楚自己到底想去什麼樣的企業。有的人喜歡舒適安靜的辦公環境，有人看中的是薪水待遇，有的人看得更加長遠，對未來的發展前景以及職業規劃都做了詳細規劃。那麼，在面對工作抉擇時，你最看重企業的哪一點呢？

不低於行業水平的薪資

雖能力高工資低，或者能力低工資高二者都屬於薪水和職位的不匹配，但沒有哪個老闆蠢到僱傭一個高薪低能的員工，同樣，有能力的求職者也不可能去一家工資低於行業平均水平的公司。求職是雙向選擇，薪資是首先要考慮的重點，沒有客觀的薪水，公司HR給你描繪再長遠的夢想都是“畫餅充飢”。找工作前可以搜尋下同城做著相同工作的人員，他們的平均薪資是多少，你心裡就有數了。

工作任務是否繁雜

領導交代的任務保質保量完成，是員工的基本職責，如果這點你做不到，你就不是一個合格的員工。但是一家公司上至高管下至中層、基層領導，對員工的工作任務不能合理安排，工作只求量，不保質。那麼繁雜的工作僅僅是為了討領導喜歡，長期做著繁雜的任務，沒有多餘時間思考，這樣會喪失你的時間管理能力。你喪失的不僅是體力，是把有限的時間和精力進行最優分配的能力，你的工作效率會越來越低，你將變得不會管理時間，工作如亂麻。

是否能學到知識

很多人找工作也不是為了高薪，或許就是為了能在這個行業內得到成長，往大了說，學習意味著你未來的自我提升；往小了說，直接決定了你適應業務的速度。一家公司每天讓你工作，榨乾你的剩餘價值，沒有任何學習的機會，這樣的公司呆得越久，你的價值就越小。所以在求職的時候，這個也是大家比較看重的點。