找工作最看重錢嗎，求職要素排名

我們曾發起過一項求職要素排名的調查，資料結果顯示，薪資、行業/企業前景和上升空間位列前三，受訪者認為找工作時這些因素最為重要。

薪資
重要指數：★★★★★

網友觀點：初試的時候談好了月薪是8000元，結果到了複試說只能給我6500元，最後總經理面試又被壓了500元。這差距也太大了，現在的公司一個比一個坑，就會壓價！

無憂指南：當期望薪資和公司開出的薪資差距較大時，你可能需要考慮一個問題，自己的能力是不是無法和期望薪資相匹配？至於合理的期望薪資，你可以根據自己對這個公司、行業以及社會環境和自身素質的瞭解，進行推算。另外，找工作時也要對上升空間、發展前景等因素進行評估，只糾結於薪資問題並不是明智的做法。

行業/企業前景
重要指數：★★★★☆

網友觀點：上家公司突然倒閉，我從朝九晚五的上班狗變成了整天無所事事的失業者。慘痛的事實告訴我，沒前景的公司，工資再高也不要去！

無憂指南：隨著競爭的加劇和收入的普遍提高，求職者開始更注重行業及企業的前景。可以這麼說，行業的前景決定了個人發展的“長度”，企業的前景則決定了個人發展的“寬度”。如果沒有長遠的眼光，只著眼於眼前，說不定你剛以為自己找到了一份穩定的工作，明天企業就倒閉了。

上升空間
重要指數：★★★★

網友觀點：沒有上升空間的offer給多少錢都不能接！工作不溫不火，看不到職業未來，更可怕的是感覺自己分分鐘都在貶值。

無憂指南：一個不爭的職業觀念變化——這一代年輕人更看重職業上升空間，包括個人能力的提高、行業的發展前景、人際交往圈子的擴寬等等。而對有一定工作經驗的職場老人來說，上升空間也尤為重要。當你意識到上升空間有限或者碰到職業瓶頸期時，你就該考慮應該如何解決突破了。是換一家更具潛力的公司，還是轉向朝陽行業尋求發展，抑或是通過培訓學習提升自己。職場的殘酷就在於，“不進則退”總有更年輕、更具活力的新鮮血液來頂替瀕臨淘汰的你，而你準備好迎接他們的挑戰了嗎？ （完）